孙家岔龙华矿业公司：安全隐患“计价回收”
近日，孙家岔龙华矿业公司机运队职工王荣下井去工作地点途中，不再像以往一样同身边的工友闲聊，而是把注意力都集中在了周边的设备设施上，一旦发现什么隐患问题就停下来看，并记录在笔记本上。
查安全问题隐患本是安全员份内的工作，王荣为何操起了安全员的心?
原来，孙家岔龙华矿业公司工会在2021年7月份重新聘任了45名群检员，而王荣就是其中之一。同时，为充分调动群检员参与问题隐患线索搜集和治理的积极性，建立了《排查问题隐患奖励制度》，推行安全隐患“计价回收”。
“现在每发现一条问题隐患都有奖励，让我们进一步增强了查问题隐患的积极性。”群检员苗健谈起安全隐患“计价回收”时说。
据了解，孙家岔龙华矿业公司工会推行安全隐患“计价回收”，群检员将排查出的问题隐患填写在安全信息反馈表，反馈给责任部门，并将整改落实情况上传至“智创工建”APP。每季度通过“智创工建”APP智慧考核计算奖励，每条问题隐患奖励10元，最高可获得300元奖励，极大的调动了群检员查隐患的积极性。
2021年9月26日中班，群检员马会磊发现井下30206辅助运输巷第一组自动隔爆设施用吊挂不稳，极易掉落伤人，随即向通防队汇报。通防队及时采取措施，进行重新固定，消除隐患于萌芽状态。在2021年四季度马会磊也获得安全隐患“计价回收”奖励300元。
“推行安全隐患‘计价回收’，能够增强群检员的工作责任心，提高发现、处理问题隐患的能力，促进安全工作顺利开展。”孙家岔龙华矿业公司工会工作人员说。
据了解，自2021年7月份推行安全隐患“计价回购”以来，先后对群检员给予嘉奖12000余元，一批危及现场安全生产的问题隐患及时得到发现、处理，有力促进了矿井安全生产。(杨小忠 张祥宇)
