晋控煤业集团宏远园林绿化分公司积极探索企业转型发展，加强企业内部管理。一年来，该分公司紧紧围绕集团公司战略体系和行动主线，依托宏远公司“宏毅致远、不断超越、服务晋控、普惠员工”企业使命，秉承“以人为本、服务至上”的经营理念，持续深化企业改革，开拓进取，分公司领导班子带领全体员工，积极拓展业务，抢抓机遇谋突破，凝心聚力促发展，克服各种困难，在2021年度取得了较好的业绩。
强化安全管理 提高全员素质 一年来，分公司牢固树立“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的理念，完善“网格式”安全管理，层层压实责任，层层源头防控，形成各司其职、上下联动、关联包保的安全格局。每周对各在建项目施工现场进行梳理式安全、质量检查，重点工程设专人跟踪监管，帮助施工项目部及时解决安全的难题和难点，全年共计检查工地60余次，下发安全隐患整改通知56份，安全隐患已整改100余项，安全隐患经过复查均已整改完毕，确保全年实现安全“零事故”目标。
不断开拓市场 勇毅前行发展分公司运营晋华宫矿矿井水、四台矿414盘区矿井水、永定庄矿井水3个处理厂，运行期间出水全部达标，无一起安全、环保责任事故，其标准化建设，展示出分公司绿色、环保文明形象。此外，分公司还承揽了集团公司第二批职工家属区 “三供一业”分离移交宏远公司中央机厂及煤峪口等八家独立工矿区物业维修改造项目施工(第二十三标段)、晋能控股煤业集团有限公司马脊梁矿绿化养护大同机电装备有限公司园区绿化养护、同家梁矿南山工业水库工程、大同煤炭职业技术学院绿化管护等工程，努力扩大业务，增加创收。
加强质量管理 工程争先创优 按照分公司质量管理体系要求，严把矸石山治理工程、环保工程以及绿化、养护等各项工程质量关，确保工程质量符合标准化建设要求。以工程创优、技术创新为重点，推动项目高质量建设，科技创新已成为推动企业绿色发展的引擎，其中该分公司承揽的“两区”保障安置房绿化工程项目平面绿化与垂直绿化相交，共种植云杉、红宝石海棠、金叶榆球、国槐等乔灌木十余种，实现了造绿与造景同步效果，并获得”宏远公司2020年度精神文明建设文明和谐工程”;承揽的煤业集团永定庄矿东山头绿化工程获得了“2021年度大同市优秀园林绿化工程”。
推进党群工作 提升党建水平按照宏远公司党建工作目标责任书月度考核制度，进一步推行党建考核，强化支部建设和党员包保责任制，夯实“三基建设”，实现党建工作全覆盖，充分发挥党支部战斗堡垒作用。该分公司党支部于2021年度组织开展党史学习教育20余次，并开展8次党史专题研讨会、11次形式多样的主题党日活动，把党史学习教育不断引向深入。扎实开展反腐倡廉宣传月活动、深化作风建设等十二个方面专项整治工作，组织党员干部和关键岗位工作人员签订反腐倡廉承诺书共24份，集中观看警示教育片3次，营造了廉洁文化浓厚氛围。
