(通讯稿件)
为了让职工牢记岗位职责和作业标准流程，张家峁公司机修工区“三不断”的对职工进行安全培训，为安全生产夯实基础，消除不安全隐患。
班组对擂 集体考核
为确保职工对频繁的学习不厌倦、不敌视、该车间结合工种岗位实际，制定了新的学习考核管理办法，将过去技术人员组织学习改为班组岗位互相提问。回答问题的正确率纳入班组绩效考核，集体的利益就是最大的利益，集体的荣誉就是最大的荣誉。为此，大家在私下都努力的学习着，为班组的荣誉和自己较劲。同时技术人员把容易出错的点仔细讲解，增强了职工对错误点的记忆。这样的学习方式增加了职工的团队意识，提高职工的学习兴趣，增强职工安全意识。
工匠传承 技能提升
随着工区各工种职业技能鉴定中不断取得优异成绩，职工学技能强技能的兴趣越来越浓，对此该工区组织车间取得高级技师的师父们以及技术组，结合煤矿工作岗位实际精心编写培训课程，每周三晚上对全体职工进行集中理论培训，针对在培训过程中针对职工提出的问题全部在岗位工作中进行针对讲解，让职工从理论到实践做到同频。与此同时坚持每旬开展一次理论、岗位技能测试，评选出岗位能手。通过持续不断的培训、测试、考评逐渐提高全体职工自主学习的积极性，业务技能得到进一步提升，目前该车间28名工人中有高级技师3人，技师4人，高级工7人、中级工2人。
双述考核强化升温
“上标准岗、干标准活”，这是每一名机修人都要遵循的原则。在公司开展岗位标准作业流程实施以来，机修工区坚持按照标准流程要求每一名员工，为了确保职工在工作中做到按章作业，熟记每一条作业流程，在每班班前会上都会要求职工将自己的岗位标准作业流程描述一遍，在上岗前将岗位标准流程与岗位描述相结合，做到手指口述，手到、口到、眼到，确保安全无误。对不能按照规定描述本岗位标准流程的职工，实行一次警告，二次扣除所在班组的绩效分数，实行一人不过全班受罚。同时还会有技术员组织他们集中观看因不按流程作业造成的事故案例，通过案例让每名职工感受到岗位双述与标准流程作业的重要性，清楚自己肩上的责任与担子。通过长期不断的培训、督促、检查和考核，截止目前，车间双述以及岗位标准流程通过率达到100%，为公司安全生产另目标夯实基础。
陕煤集团陕北矿业张家峁公司 李红艳
