开滦集团内蒙古云飞公司深入开展“争当改革攻坚排头兵 勇做高质量发展主力军”活动
自内蒙公司《关于开展“争当改革攻坚排头兵 勇做高质量发展主力军”活动的通知》下发以来，云飞公司工会按照活动开展的相关要求，紧密围绕公司当前重点中心工作，广泛开展“争当改革攻坚排头兵 勇做高质量发展主力军”主题实践活动，大力营造争先奉献、勤学创新、奋发赶超的良好工作氛围，为公司生产发展提供强劲动力。
一是广泛开展安全警示教育活动。充分发挥工会组织优势和宣传阵地作用，通过区科微信群、广播、宣传牌板等媒介向员工发送安全防护知识、安全小视频37条，宣传提纲2期，安全宣传板报4期，形成全覆盖、广传播的宣传氛围，同时，利用班前会、安全会等会议组织员工观看安全事故案例、安全警示教育片等视频影像资料，结束后员工就观影感受进行深入交流，互相倾诉、互相鼓励，使员工在潜移默化中提高安全责任意识，进一步筑牢员工安全思想防线。
二是持续开展职工代表安全问询活动。结合上一年度安全问询活动开展情况及当前安全管理工作中存在的突出问题，公司工会选调一批专业能力素质较强的职工代表，成立了专项职工代表安全问询组，每月对管技人员履职情况、职工安全教育培训开展情况、职工劳动保护制度落实情况、不安全重点人群盯防情况等逐一进行督查问询，截止2月底，共开展问询活动2次，查出问题17项，形成了督查问询活动问题整改建议书9项，并经双方确认后进行针对性整改。
三是立足实际开展创新创效活动。继续在公司范围内开展全员“五小”创新创效活动，以“从实际出发，从小问题、小困难着手”为原则，由各单位结合专业特点和工作中存在的难点问题，找准研究方向，确定攻关项目，引导员工积极投身自主创新中来，截止目前已经收集有价值的“五小”创新项目2个。
四是开展“首季开门红”生产竞赛活动。公司上下拧紧“螺丝扣”，号召广大党员干部发挥带头作用，带领全体员工从大处着眼、小处着手，继续深挖内潜，牢固树立过紧日子的思想，立足岗位，从身边小事做起，在清理回收、修旧利废、提质降本等方面积极探索、勇于实践。同时，开展贯穿全年的合理化建议征集活动，确保及时将好的经验做法和有价值的建议收集在册，用集体的智慧为公司生产生活出谋划策，为企业高质量发展添砖加瓦。
