矿区内，一枚枚嫩芽欢笑，翩翩起舞闹枝头;工作面，一台台机器轰鸣，乌金滚滚汇脚下;办公楼，一个个精神抖擞，信心满满充心间……春回大地万象新，开篇伊始干劲足，红柳林矿业公司处处涌动着“闯”姿态、“新”澎湃、“强”动能。
在干事创业上保持“闯”姿态
陕煤集团三届一次职代会暨2022年工作会上，党委书记、董事长杨照乾发表了讲话，要求全体陕煤人用心用情用力思考陕煤有什么、陕煤缺什么、陕煤缺什么。面对高质量发展时代之需、创新之势、发展之变，红柳林矿业公司聚焦夯实基础、强基固本、管理提升，对标行业、周边煤矿成功案例和典型做法，全方位、多层次、宽领域开展“有、缺、补”大讨论活动。
“纪委要深入推进廉政文化示范点创建工作，为广大干部职工提供更加鲜活生动、广接地气的教育基地，让大家在阵地教育中有警醒、有思考、有提升。”
“人力资源部还需要构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，将制度优势转化为治理效能。”
……
各中心、部门及区队针对业务工作，结合各级职代会暨2022年工作会要求，全面盘点、解放思想，聚焦痛点、改革创新，咬定目标、再接再厉，一篇篇质量高、内容实、成色足的研讨文章纷至沓来，第一时间回答好红柳林“有什么、缺什么、补什么”，进一步引导全员把思想和行动统一到“创一流”工作实践中。
在智能矿井上激发“新”澎湃
“3100余种生产设备接入平台，100余种设备模型沉淀，45个系统模型支撑煤矿数字孪生，日产生上亿生产实时数据……”红柳林矿业公司调度生产指挥中心室内，讲解员正在为全国人大代表、中国工程院院士、安徽理工大学校长袁亮院士及团队介绍着即将上线运行的智能化综合管控平台。
越是风高浪急，越要善于积势蓄势，开好顶风船。新春伊始，中国煤炭科工集团王国法院士团队和中国矿业大学武强院士团队到矿，就2022年智能化建设的“五个课题”及新型智能化采煤的液态采煤技术进行交流;华为公司高级副总裁、煤矿军团董事长邹志磊一行到矿，就加快打造智能化建设“陕煤样本”，推动“国家级智能化基地”建设进行座谈;概述红柳林矿业公司“智能协同示范矿井”亮眼成绩的文章《慧颠覆·智未来》在中国电力报、中国建设传媒网、今日头条、西部能源等媒体引发关注……开年仅2个半月时间，红柳林矿业公司智能化建设工作的发展势头可以用“迅猛”这个词来形容。
近年来，红柳林矿业公司紧紧围绕“智能矿井、智慧矿区、一流企业”总体目标，按照“总体规划、因矿施策、协同推进、应用并重”的总体思路，先后完成井下5G网络覆盖、AI智能装车系统投入运行、模块化数据中心机房与云计算平台建成等项目，荣获“国家首批智能化示范矿井建设示范单位”等荣誉。
在技术革新上积聚“强”动能
“现已完成5项系统平台及评价体系的方案设计与初期建设，5类采掘工作面降尘设施与装置的现场安装试用，以及燃油车尾气净化装置设计……”红柳林矿业公司总工程师苗彦平在一季度生产技术例会暨科技创新专题工作会上详述开年公司生产技术管理及科技创新方面工作进展。
6200余字的一份汇报材料，涵盖生产技术管理、设计、接续、“一优三减”、智能化通风系统建设、防治水重点工程、科技创新专班、“四新”推广应用项目等内容，承载了影响和制约红柳林公司生产技术工作的难点、痛点问题，也饱含了红柳林人以首战即决战、起步即冲刺的姿态，力争在一流打造中赢得先机主动，实现争先进位的豪迈势头。
“新的一年，我们肩上担子千斤重，是压力更是动力，在大好的发展机遇面前，能不能占据主动权，就看我们能不能啃下硬骨头。”红柳林矿业公司党委副书记、总经理常波峰的一番话，既是激励也是鞭策。
齐心协力滚石上山，众志成城闯关夺隘。进入三月份，红柳林矿业公司行政办公楼到了夜晚总是灯火通明，每个楼层、每个单位都在加班加点冲刺首季“开门红”。这个春天，奋进不息、奋斗不止就是红柳林人最美的主旋律!(宁昕、李波)
