为严格落实集团及公司要求，确保全国“两会”期间公司和谐稳定，3月9日，潞宁煤业公司领导申志平带领信访办、工会、保卫科、党建调度、劳资科、疫情防控办、后勤、安监处、机电科等相关部门到孟家窑煤业进行调研指导工作。
各相关部门就信访维稳、畅通维权渠道、职工缴纳保险、疫情防控、综治消防隐患排查、职工薪酬等问题进行检查跟踪落实。大家边看边思边议，从观摩现场到座谈交流，从学习资料到互动探讨，展开深入的交流，破除僵化保守、因循守旧，用新观念打开新思路，破除随遇而安、慵懒散漫，用新思维增添新动力，为今后工作进一步奠定了良好基础。
潞宁煤业公司领导申志平要求，各相关部门在检查各项工作开展情况的同时，也要加强与兄弟单位之间的相互学习交流，就各自发展中存在的短板和问题，对标学习找差距，学精神、学思路，进一步推进公司高质量发展。各级领导干部职工要主动工作，提高思想认识、转变工作方式、引起高度重视，紧跟集团步伐，确保各项重点工作落实、落细。
申志平围绕信访工作强调，一是要抓好源头治理工作，及时掌握职工思想动态，将纠纷矛盾化解在萌芽状态;二是要压实各级责任，进一步强化责任意识，既要明确责任主体，又要强化责任分工，形成一级抓一级，层层抓落实的良性机制，把具体工作落实到人、落到实处;三是要摸清底数，厘清情况，充分发挥“娘家人”作用，确保渠道畅通，矛盾及时化解，牢牢把握信访工作主动权，力求维稳工作做到“发现的早、化解的了、控制的住、处理的好”，创造和谐稳定的矿区环境。(李艳敏)
