“2022年征集到的62件职代会提案较去年质量有所提高，把职工的期望带进职代会会场，发出了更响亮的‘职工声音’，传递了职工‘心声’，有利于公司决策，体现了问需于民的务实作风。”近日，川煤集团华荣能源龙滩煤电公司工会负责人在职代会年度总结中这样评价该公司职工代表的提案。
“我怎么也没有料到，我结合通风队瓦检员战线多、人手紧、后继乏人的现状提出的提案《各采掘队选派1-2名能力强、热爱瓦检工作的职工送培瓦检证，充实瓦检工作》能够入选优秀提案，作为2022年的议案进入公司的决策。太感意外了，我给工友们一说，他们都说我真实的反映了基层的心声，道出了职工的愿望，称赞我是一名称职的职工代表。”通风队职工代表、瓦检员杨华平在接受采访时兴奋地说。
2021年底至2022年初，龙滩煤电公司工会通过广泛发动，组织职工代表早早进入状态，仔细打磨提案、认真修改建议、精心撰写报告，为开好职代会做准备。先后共征集到职工代表提案62件。经提案专委会归集、整理，建议立为2022年职工代表大会议案的3件，整理合并为方面性意见处理的27件，职代会后已责成相关领导、单位和部门根据情况逐步予以实施和处理。
自龙滩公司三届五次职工(工会会员)代表大会召开以来，该公司职工代表围绕智能化矿山建设、职工权益维护、职工队伍建设改革、职业病防治、民生工程等重点难点热点问题，扎实调研、建言献策、凝聚共识，一共提交62件提案，发出了《职工的个人劳保用品应按岗按需分配》、《职工宿舍、职工生活用水升级改造》等基层“好声音”。
“我来自一线，要把职工的期望带进会场，要为一线职工说话。”抽采防突队代表欧居忠说。
“看到自己的提案建议转化为公司的政策措施，我真正感受到提案的分量和身为职工代表的责任。”洗选厂代表肖晓说。
