晋能控股煤业集团朔州朔煤王坪煤业公司结合各岗位青工的特长和优势，通过“四抓”助力青工提升综合素质，进一步推动安全生产平稳运行。
抓安全教育不放松。该公司开展安全宣教活动，充分利用青安岗例会、微信工作群以及宣传标语、安全演讲、安全展板等形式，大力宣传安全的重要性，使青工牢记安全责任，做到想在前、防在前、督在前、做在前，真正从内心深处筑牢安全底线，营造“安全生产、青年先行”的良好氛围。
抓技能提升不放松。该公司抽调各工种岗位的“技术大拿”，在施工现场为青工开“小灶”，手把手教学。定期开展培训，提高青工风险辨识、隐患排查治理、自救互救等能力。让老员工发挥“传、帮、带”作用，将他们自己的安全生产经验传授给青工，让青工了解更多安全防范措施，举一反三，总结安全经验。
抓队伍建设不放松。该公司建立健全青年安全监督体系，形成从岗员、分岗到安全总岗的青年安全工作网络，做到班班有岗员，岗员班班有责任。各团支部围绕安全工作，将个人素质高、业务能力强、经验丰富的优秀青年适时调整到本单位青监岗组织机构中，常态化开展安全知识问答、应知应会知识考试，全面提升青工素质，为安全生产监督提供有效服务。
抓安全监督不放松。该公司严格落实青年安全监督岗管理办法，经常组织岗员深入生产现场查安全、查隐患、查岗员作用发挥情况，加大青安岗监督检查力度和频率。以“集中上岗”和“突击查岗”为切入点，全面排查安全隐患，现场制止“三违”，确保岗员在生产现场监督安全的作用得到有效发挥，筑牢矿井安全根基。
