“能力作风建设年”活动开展以来，陕西富源煤业纪委“三力”齐发，以过硬本领和优良作风推动各项工作扎实开展。
在制度建设上发力。陕西富源煤业纪委通过深入一线调研，深挖作风问题存在根源，结合工作实际，制定下发了《关于深化“能力作风建设年”大监督工作实施方案》，方案重点聚焦工作作风、工作纪律、工作履责、制度规定执行情况等10个方面50条问题，通过细化任务、明确责任，规定检查方式及次数，层层压实责任，增强履责意识和紧迫感，为活动扎实开展奠定了坚实基础。
在学习教育上发力。利用党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部认真学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪以及违反中央八项规定、违规收送等典型案例，教育引导党员干部守规矩、明底线、讲奉献、敢担当，营造了人人转作风、提能力的浓厚氛围。
在监督成效上发力。联合相关业务科室成立能力作风建设督查组，常态化开展监督检查，切实发挥各科室的业务监督作用。同时，构建信、访、电、网“四位一体”的信访举报平台，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的监督，针对举报或发现的问题，做到“件件有着落，事事有回音”，创造了风清气正、干事创业的良好从业环境。
