连日来，鹤煤六矿矿党委瞄准各项生产经营各项任务目标，聚力“谋长远、强创新、提品质、稳发展”大局，重点围绕安全生产、经营管理、改革创新、环保稳定等中心任务，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，正风肃纪、正风提质、正风增效，以过硬作风纪律推进我矿稳步迈入高质量发展新阶段。
该矿党委成立专门作风纪律整治领导小组，坚持实事求是的原则，树立求真务实、精简高效的工作作风，深入基层、深入一线、深入边远，全面了解掌握第一手资料，找准问题，优化管理，堵漏提效。机关党群各部门重点了解安全生产、科技创新、改革调整、党建思想政治、信访稳定等方面特色亮点、重大事项、存在问题及突出矛盾等，切实帮助基层单位解决实际问题，基层各单位党支部书记挂帅，切实把纠正“四风”和作风纪律专项整治引向深入。
该矿党委以基层党支部为单位组织副科级以上管理人员结合岗位职责和作风纪律方面的问题制定个人岗位承诺，并亲自书写岗位承诺书，党支部对承诺书逐一把关、严格审诺，确保承诺事项内容具体、切合实际、职工满意，并将承诺书在公开栏、职工会议室等公共场所进行了张贴公示，接受职工群众监督。矿党委根据岗位承诺书，列出了承诺事项清单，并组织纪委、组织部等部室不定期到基层单位进行督导检查，督促各管理人员认真整改落实、笃行践诺，切实将承诺转为实际行动，让承诺“掷地有声”。
该矿党委充分运用公众号、大屏幕，大力宣传学习各级领导讲话和上级有关要求，及时总结推广活动中的好做法、好经验，选树典型，榜样引领。同时，公开通报曝光不担当、不作为、慢作为、落实差、违反纪律规定的单位和个人，并根据情节轻重分别对党员干部进行批评教育、诫勉谈话、调整岗位，全面构建风清气正、干事创业的浓厚氛围。开展多层次、多形式的大讨论活动，人人反思，人人发言，对号入座找差距、瞄准问题定措施，严格落实中心组学习、第一议题以及“三会一课”等学习制度，结合岗位职责和思想工作实际交流发言，找差距不足、抓整改落实。
