今年以来，万年矿坚持“省下的就是工资，浪费的也是工资”经营理念，不断增强职工节约成本意识，推动企业节支降耗。
该矿科学制定、完善《万年矿生产材料管理制度》《材料浪费联挂考核制度》《废旧物资的回收奖罚制度》等管理办法，不断规范对废旧物资的回收修复再利用，坚持“能修复的坚决不丢弃，能继续使用的坚决不换新，能自己修理的绝对不委外”原则，改变以往方式，将对单位的奖励和处罚明确到个人，提高职工节省材料的积极性。
在材料管理使用上，该矿将重点放在井下工作现场，严格做好材料清点和发放工作，通过材料现场使用数和现场剩余数和各单位申请数进行比对，及时对剩余物料进行回收在使用，坚持做到工完料净，避免材料的过度浪费。经营调度定期安排专人深入现场对使用材料情况进行调查，着力抓好跟踪管理和监督材料的使用去向，掌握第一手资料，科学循环使用和回收，形成闭合式管理，进一步提高了干部职工的节约意识，杜绝了材料丢失、浪费现象。(孙宗乾)
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