蒲白建庄矿业：防冲队党支部创新安全帮教方式，实现安全管理暖心高效
蒲白建庄矿业：防冲队党支部创新安全帮教方式，实现安全管理暖心高效
“在今后的工作中，你一定要按照公司领导的要求，遵规守纪，规范操作，我和孩子每天都盼望着你高高兴兴上班，平平安安回家，成为工作中的安全标兵!”
“老婆，我错了，为了咱们这个‘小家’，咱们公司这个‘大家’，我保证在以后的工作中一定不为图方便、图省事违反工作流程，一定杜绝‘三违’!”
这是冲击地压防治队党支部组织党员安全帮教过程中，区队“三违”人员与家人的视频交谈场景。防冲队党支部在二月初创新安全帮教方式，将区队帮教与家庭关怀相结合，在实施了近两个月以来，全队职工的安全操作水平得到了明显提高，实现了安全管理暖心高效。
据了解，该队根据公司的安全生产“双红线”管控工作要求，针对本队部分职工存在习惯性“三违”的问题，认真创新安全管理方式方法，利用“线下党员干部+线上亲情帮教”的新方式，要求在作业过程中出现“三违”人员要在规定时间内邀请妻子、父母等亲人通过视频电话的方式，与党员、干部、职工一起在学习例会中对三违人员进行帮教。
在帮教过程中，“三违”人员感受到家人关心的眼神、复杂的心情、善意的批评、温馨的叮嘱，能够深深被触动到，也能让职工深刻认识到“三违”的危害性。而现场参加帮教的职工也会在亲情帮教下，换位思考地设想自己出现“三违”后的尴尬情境，从而实现“全员受教育”的目的。亲情帮教结束后，防冲队党支部书记、队长、党员干部以及三违人员所在班组的班组长，会单独与三违人员进行一对一谈话，做好思想工作，让其真正认识到“三违”的严重危险，倒逼职工在工作中规范操作，杜绝“三违”。
“为提升“三违”帮教的效果，队内尝试了很多办法，但大多效果不理想。如果“三违”人员不从思想深处意识到其危害性，就会出现习惯性“三违”，总是抱有一种侥幸的心理，这对于矿井安全管理工作会带来极大的隐患。为此，防冲队党支部积极创新思路，发挥党员模范带头作用，加大亲情帮教的压力传导，让三违职工深切感受到亲人的关注、关爱，感受到公司及区队的暖心、诚心，感受到对忽视安全的风险、危险，真正做到从内心深处感觉到“三违”的危害性，以此提高安全操作意识，规范职工操作行为，实现安全帮教暖心高效。”防冲队支部书记高军介绍。
