“原来传感器调校是这么操作的!”
“这系统测点定义还有这么多讲究……”淮北双龙公司通风区地面瓦斯监测工付莉感慨道。这是该公司通风区安全监控井下岗位与地面岗位开展互查互学活动的场景，以进一步提高青年职工的业务技能，对标对表、取长补短，推进公司安全监控管理提档升级。
一直以来，该公司地面监测工只在安全监控中心负责系统软件操作，对井下监控环网交换机、监控分站和各类传感器没有直观的认识，对传感器的调校和试验更是只知其然，不知其所以然。井下监测工也只负责井下安全监控装置硬件管理，对安全监控中心系统测点定义、测点变更、手控断电、应急处置、报表打印等操作没有实际的概念，对系统管理的复杂性更是只知其一不知其二。通过岗位互查互学活动，能够促进岗位技能提升，有利于协同配合开展工作，为安全监控系统管理打下更好的基础。
据悉，通风区安全监控岗位被推荐为集团公司“青年安全生产示范岗”创建集体，旨在激励引导青年职工强化安全意识，提高安全技能，参与安全管理监督，助力矿井实现安全“四零”目标。
在“青年安全生产示范岗”创建期间，创建集体积极主动组织开展互查互学活动，既提升了集体成员安全生产技能水平，又引导青年职工立足岗位学技成才。创建集体成员纷纷表示，将进一步做好本职工作，尽职尽责，为矿井“一通三防”工作保驾护航。
