宁夏煤业洗选中心：“四个一”形成核心价值观
“在企业道德建设过程中，构筑了全体员工‘一家人、一条心、一个目标、一个追求’的共有精神家园。 以‘云+’空中讲堂的形式，在企业形成尚德奋进氛围”。国家能源集团宁夏煤业洗选中心制定下发《洗选中心培育和践行社会主义核心价值观实施方案》，充分运用“干部素质讲堂”“道德讲堂”“青年理论讲堂”“网上微型讲堂”“手机移动讲堂”五大讲堂，引导员工践行社会主义核心价值观，
中心在“五个讲堂”运作过程中，引导教育员工，开展“五大讲堂”，必须结合自身实际进行剖析、反思，针对自身存在的道德不足、文明行为不足、安全隐患及岗位操作纰漏等问题进行剖析，深入查找存在的不足，找准症结、对准施策、堵塞漏洞、补齐短板，并要求每位员工结合自身工作实际，谈感想，写体会。同时，紧扣“云+”空中讲堂，最终形成多点环绕，突出“道德讲堂”的引领教育作用，先后组织开展“社会主义是干出来的岗位建功行动”、“共同奋斗100年”统战讲堂”、“砥砺奋进70年 不忘初心爱国情”等主题讲堂，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式，坚持做到月月有主题，月月有活动，用连续饱满的道德宣讲活动，形成尚德思进的浓厚氛围。
中心施了道德讲堂“五个一”模式，先后以看一部党史视频、寻找一个身边榜样、抄写颂一段道德故事经典、唱一首有影响的正能量歌曲、写一篇道德先进学习体会文章，让员工深入领会《新时代公民道德建设实施纲要》，引导员工对照纲要标准，检查自己是否做到了热爱祖国、热爱企业、热爱岗位、关爱社会和他人进行了深刻反思，同时，以“强基铸魂 三比五评文明创建竞赛 ”品牌为依托，制定下发《党建+文明创建特色项目申报及实施》通知，开展“党建+文明创建”活动，立项实施金凤洗煤厂“企业文化‘软’着陆，安全生产‘硬’发展”、活性炭一车间党建+科技创新引领新风尚等项目，形成品牌特色项目。
本网记者：于敏
