宁夏煤业洗选中心：“一线工作法”助力提升发展优势
国家能源集团宁夏煤业洗选中心党委围绕生产经营重点、改革发展难点和职工关注热点作为党建工作主攻点，让党建工作成为了助推企业高质量发展的“红色引擎”。党员干部聚焦职工企业难点、职工关心的热点问题，践行“一线工作法”，最大限度地发掘员工经验和智慧，解决现场难题50多个。
“在打造企业高质量发展方面，中心党委持续开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”活动，通过“核心引擎”作用的发挥，让党员冲在第一线，带头在现场，保安在身边，从而提升了核心实力”。中心党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用，把党组织政治优势转化为发展优势，以高质量党建引领保障了企业高质量发展加速推进。
“我们以问题为导向，把生产经营中的难题纳入到支部党员大会，通过智慧党建平台跟进各支部、各单位的日常党建工作进展，接入生产现场的智慧消防、环保监测等系统，实现了生产经营管理的全方位对接，切实将党建引领落实到每一个具体工作中。”
党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。中心党委积极开展形势任务教育，及时传达上级会议精神、企业经营形势等，引导职工认清企业面临的新形势、新问题，把安全形势任务宣教全面上移到网络阵地，充分利用微信工作群、QQ群、企业网络等，开展安全学习教育活动，并结合安全生产形势、职工群体实际以及各类隐患问题，向职工讲清形势、讲清责任、讲清路径、讲清措施，进一步提高职工安全意识，增强事故防范能力。针对职工思想活跃实际，通过基层走访、公开电话邮箱等多种形式，搭建起企业与职工交流沟通的桥梁和纽带，帮助解决实际困难。开展安全隐患排查，加大对习惯性违章行为、劳动纪律、安全责任落实、重点岗位和关键设备等安全问题和安全环节的检查力度，及时规范整改，全面提升职工规范操作水平，为确保实现安全生产提供保障。在此基础上，中心党委进一步引导干部职工树牢“一家人、一盘棋、一条心”意识，着力统一思想、凝聚共识、守正创新，以思想上的大解放，促进企业的大发展。坚持问题导向，抓好对标检视、整改落实，着力破解制约企业党建的短板和难点问题，收到较好效果。
本网记者：于敏
