安徽淮北朔石矿业综采区在集中管控期间,引入市场化机制,充分激活职工潜力,活跃职工业余生活。
该区针对集中管控期间,人员集中,下班后在宿舍内无事可做的实际,在给职工提供娱乐物品的同时,还想办法让职工有事做,增加收入。结合公司市场化收购相关规定,引入市场化机制,动员职工积极参与到小改小革、创新创效、自制发明创造中。发动所有职工凡是会电器维修、泥瓦工、厨师、电焊工、会自制晾衣架等有一技之长的职工都可以参与到其中,所完成成果按市场化工资收购支付工资,极大地提高了职工积极参与的热情。厨师、电焊、物品搬运、自制晾衣架等技能型员工,在集中管控期间随处可见。在丰富职工业务生活的同时,增强了职工学技术、学技能、肯钻研的工作热情,也为该区发现人才,挖掘职工潜力打下了基础。