近年来，随着华荣能源嘉华机械公司企业文化体系建设的深入推进，文化凝聚力量和引领发展的作用开始发挥出来，一心一意谋发展，聚精会神搞建设的氛围逐渐在全体职工中形成，企业经济运行质量和效益大幅提高，企业提速换挡驶入了又好又快发展的快车道，成为川煤机制行业名副其实的“领头雁”。
2021年，面对全国疫情的严峻形势，在川煤集团、华荣能源公司的正确领导下，嘉华公司领导班子团结带领广大职工共克时艰、统筹安排，建立疫情防控长效机制，全面完成了生产经营任务目标。公司荣获“华蓥市推动产业发展工作先进集体”;被川煤集团授予“先进基层党组织”、“2021年度安全生产先进单位”;入选“四川机械工业前50强排位34名”;大倾角智能化液压支架荣获“中国煤机工业优质品牌”称号，被国家工信部评选为专精特新“小巨人”企业。
荣誉的获得，离不开嘉华公司的多彩文化。
一是红色党建文化。红色象征了希望和光明，代表着党建工作的先进性。该公司借助党建工作与生产经营中心工作的深度融合，将党和国家的方针政策有效融入企业生产经营，聚焦安全生产中心工作，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，强化党的领导，夯实党建基础，突出品牌建塑，以强化核心、融入中心、凝聚人心为党建工作出发点和落脚点，深化主题实践活动、强化素质提升工程等为抓手，开展了多项学习、竞赛活动，有力保证和促进了生产经营、党建等中心工作优化提升。
二是绿色可持续文化。绿色象征着和谐和未来，代表着企业绿色环保和可持续发展。面对老厂区环保配套不完善的问题，该公司理性的战略思考，先后投资100余万加强环保工作，升级油脂储藏室和建设危废暂存室，采用锻造中频炉、水性漆代替污染较大的传统工艺。该公司以推动企业发展可持续性为目标，以深化技术改造、强化环保管控、夯实基础管理、加强设备管理为切入点，开展“绿色可持续文化”创新体系建设，有效提升设备管理和综合管理水平，为实现企业可持续发展奠定了基础。
三是蓝色安全文化。蓝色在安全色中表示“指令或必须遵守的规定”。该公司针对企业安全管理松懈、安全意识不强等问题，以安全生产“零”事故为目标，以安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制、强化制度落实等为抓手，切实推进企业安全管理工作，将安全管理作为一个重要环节融入到企业生产经营管理各项工作中。2021年，公司工伤事故创历年最低。
四是金色质量文化。金色象征着光荣和辉煌，代表着收获。针对企业经营思想观念落后，片面追求利润，只顾眼前，不想将来等问题，该公司以对标管理为抓手，将质量管理作为关键点，以服务质量为切入点，以夯实工艺质量基础管理、强化进厂原材料质量管控、强化中控操作、大力开展技术攻关活动等为依托，开展金色质量文化创新体系建设，企业产品质量有效提升，客户满意度稳步提高，为企业高质量发展打下了坚实基础。
五是青色廉洁文化。青色代表光明纯洁和庄重，象征着政治生态的纯洁性。嘉华公司以营造风清气正的政治生态为目标，以廉洁风险防控机制建设、严格落实党风廉政建设责任制等为抓手，落实“两个责任”，加强作风建设。开展“以案促改”“春雷行动”，形成“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的良好氛围。
六是橘红民生文化。橘红代表温暖和欢乐，代表着希望。针对职工工作、学习、生活上的困难，该公司以“我为群众办实事”活动为抓手，用心用情用力为职工办实事解难事20余件，开展慰问困难党员，冬送温暖、夏送清凉等活动，为职工进行健康体检，改善一线职工生产生活环境，让嘉华民生答卷写满更多幸福感、安全感、获得感。
多彩的企业文化，形成凝聚企业灵魂的巨大力量，嘉华公司必将在高质量发展的前行路上，奋力拼搏，用成绩与荣耀迸发出璀璨的光芒。
