认真做好“一把手”监督执纪工作
近期，陕西陕煤澄合矿业有限公司董家河煤矿分公司党委下发了关于加强“一把手”和领导班子监督工作实施方案的通知，该公司掘一队党支部积极行动，组织全体党员干部职工对文件精神进行了学习和领会，针对区队工作实际，就此项工作作了细致安排，并从以下三方面方面做好对区队“一把手”的执纪监督，促进班子团结，促进区队和谐稳定。
一是强化监督检查，严抓“一把手”权利。在班组长以上干部任用、工资奖金分配等各项“三重一大”实施过程中，要听得进其他班子成员的意见，集思广益，杜绝“一言堂”、“一签了之”等现象发生。定期对“一把手”开展廉洁提醒谈话，让“一把手”时刻谨记用权当思权，时刻感受到用权受监督。
二是自觉接受监督，“一把手”以身作则。“一把手”必须旗帜鲜明讲政治，“坚定四个自信,增强四个意识,做到两个维护,捍卫两个确立”，积极落实党内监督各项制度及区队各项管理制度。在工作中严格履行“一岗双责”，带头遵守政治纪律和政治规矩，主动向上级组织请示报告工作，严格落实个人重大事项报告制度，严格落实中央八项规定精神，党员干部家属常吹“枕边风”，做到清廉治家、廉洁齐家，永葆清正廉洁的政治本色。
三是加强组织监督，做好“一把手”教育。“一把手”必须明确岗位职责，深化自身权限、职能、责任，积极接受上级纪检监察部门的监督，通过廉洁提醒教育、网络宣传教育、典型案例警示教育等系列手段，提升自我廉洁意识，进一步树立坚定思想理念和真抓实干的工作精神。严格执行组织生活会制度，在组织生活会中，“一把手”做到带头展开批评和自我批评，敢于揭短亮丑，勇于直面自身不足，不断改进自身问题，起好“领头羊”作用。
日前，该支部书记已对区队“一把手”进行了一次廉洁提醒谈话，做到有则改之无则加勉，并在区队工资奖金分配中做到公正、公平、公开，监督到位。
