今年以来，冀中能源峰峰集团大社矿抽放区工会积极探索新形势下建设班组安全文化的新模式，运用“三个教育”抓安全，提升了职工安全工作意识，促进了安全生产。
抓好日常教育，营造安全氛围。该区工会围绕每个班组当月的安全生产目标，每天组织一次应知应会，每周一次安全知识测试，每月进行一次案例解剖分析，提升安全操作意识，建立了包括安全座右铭、安全警句、安全祝福等内容的班前安全文化礼仪渗透模式。
抓好亲情教育，实施情感教育。该区工会为职工建立了帮教谈心人员花名册，对班组每名职工的基本情况记录在册，对有特殊情况的职工做到特殊帮教，建立“一对一”谈心帮教记录台账，并加大对“三违”人员的亲情帮扶安全教育。
抓好警示教育，做到警钟长鸣。该区工会将发生的安全小事故微信发给班组每位职工，引以为戒，把自己摆进去，把工作摆进去，自觉主动校正思想、行为偏差，做到警钟长鸣，使职工在思想上始终绷紧安全弦。
