今年以来，峰峰集团梧桐庄矿党委坚持“紧”是主流、“严”是常态的工作原则，突出“三个”导向，落实“三项”要求，扎实推进纪律作风整顿暨建设模范机关见实效，为做好“提升年”各项工作奠定了基础。
该矿党委坚持目标导向，第一时间召开专题会议落实集团公司纪律作风整顿会议精神，并召开动员大会，针对“责任心不强、工作节奏不快、创新力度不够”等问题，制定了跟班必须盯关键、隐患不除不升井等纪律要求。同时开设作风整顿宣传专栏，公众号发布推进情况，广播播放具体要求，先后上报纪律作风稿件、更新标语等2 0 余项，营造了浓厚的宣传氛围。
该矿党委坚持问题导向，针对当前队伍建设实际，引导大家全面对照“不吃苦、不担当、不深入、不调研、不亲民、不争先、不守规、不严谨、不尽责、不用心、不务实、不带头、不诚信、不学习，不作为、不创新、不斗争、不忠诚”十八个方面问题，进行剖析反思强整改，要求管技人员人人写体会、人人作表率。为保证效果，组织相关部门分责分项进行督查，以联合督查小组形式，采取突击检查的方式，对管理人员值班状态和备勤情况进行巡查督导，对备勤签到不及时等问题进行巡查曝光，进一步强化全员作风建设。
该矿党委坚持效果导向，发挥创新引领示范作用，大力表彰改革创新先锋和技术能手，组织党员干部围绕本单位安全生产阶段性的重点、难点和焦点问题，确定课题并立项攻关，鼓励党员干部转变作风攻难关、立足岗位解难题。先后推广了应用掘锚护一体机、单轨吊、可视化皮带集控装置等，打造煤巷快速掘进作业线，有效缓解生产地区衔接紧张压力。
