二季度以来，羊东矿党委大力开展“严管干部、善待职工、热爱企业”专题教育活动，引导干部职工立足岗位、担当奉献，激发敬业感恩奋进热情，凝聚起为企业实践砥砺、笃行不怠的强大力量。
学思悟透 宣教聚力
突出抓“学”，武装头脑。围绕集团公司各类会议精神，该矿第一时间召开“两级”班子专题学习，以讲授、研讨、互动、情景、体验等方法进行系统学习，为两级班子把握大势、科学决策、依法治企提供了指引。各基层单位统筹谋划、严密组织，利用班前会、收工会、班子碰头会，带领职工原原本本学、系统深入学，教育干部职工坚定信念、履职尽责、创新攻坚。
注重领“悟”，广泛宣传。该矿利用微信、广播、电视等平台，大力宣传集团公司近期会议精神、发布一图读懂精神实质等内容，开设“善待企业”微信专栏、推出“爱国爱企”广播课堂, 线上推送教育书籍12本、经典文摘23篇。在厂区显要位置，更新宣传橱窗、牌板、板报、条幅等标语，形成全方位、广覆盖的宣传格局，促进全矿职工快速、全面了解企业面临的形势和任务，营造了立足当前、爱岗敬业的浓厚氛围。
落点在“讲”，聚力宣教。该矿组建“两级”宣教小组，以“我和我的企业”为主题，广泛开展“形势怎么看、问题怎么办，工作怎么干”等宣讲活动，用通俗易懂的语言、接地气的话语，进车间、进班组巡回讲解，使职工知形势、明责任，尽职责，增强危机感和主人翁意识，凝聚起“讲政治、顾大局、保安全、稳生产”的思想共识。
上下同心 聚智攻关
示范带动聚众智。引领党员队伍作用发挥，大力开展“亮旗帜、亮承诺、亮身份”系列活动，增强党员队伍引领力、示范力、带动力。以“三会一课”党内组织生活为依托，组织各级党员围绕安全生产、现场管理等瓶颈问题开展大讨论，认真分析制约工作效率和影响安全生产的各种因素，广泛开展“我为生产献一计”“金点子征集”活动，带动解决生产过程中的实际问题。
革新创造聚合力。以落实 “五效”“四自”管理为抓手，划分回采、开掘、辅助、地面、后勤五大专业，每季定课题、定项目，每月召开创新工作推进会，研究部署项目攻关推进措施，对重大项目和瓶颈问题展开讨论，现场论证，以强有力措施推动攻关项目落地落实，一季度以来，先后向中国煤炭协会上报创新成果2项、河北省煤炭协会4项、集团公司预推广12项。
暖心凝势 稳中求进
衣食住行强保障。该矿围绕“衣、食、住、行”等方面，超前储备防控物资、生产物资以及食堂食材物资，保障全矿职工生活所需。推出餐餐不重样、天天有特色职工餐，大力开展鼓劲慰问、免费餐券等暖心服务，尽心竭力为职工办实事、做好事，解决职工实际难题，赢得了广大职工一致好评。
比学赶超提质效。该矿大力开展“保安全、稳生产、提质量、做贡献”劳动竞赛，在班组间比质量、比进尺、比降本、比管理水平，营造撸起袖子、岗位建功、比学赶超的竞赛氛围。深入基层开展贺功鼓劲文体活动，广泛宣传先进典型，进一步激发全矿职工“冲刺时间任务双过半”的工作热情。
暖心活动不断线。该矿始终将矿党政的关心关爱，传递到每名职工，使广大职工感受到“娘家人”的温暖。常态化开展井下一线慰问活动，定期开展红背包、亲人祝语等短、小、灵活动，以此增强职工的幸福感和获得感，进一步促进全矿职工立足岗位履职尽责。
