为进一步加强党风廉政建设，增强党员领导干部廉洁自律意识，提高纪检干部依规依纪依法履职水平。近期，红柳林矿业公司纪委按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，分四批次组织开展了廉政轮训活动，以学理论、观廉片、上廉课、补短板等形式，内强素质、外塑形象，淬炼经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗的纪检铁军。
加强理论学习，强基础练内功。轮训期间，该公司纪委为全体纪检干部举办了业务能力培训，特邀神木市人民检察院第三检察部副主任李靖为全体纪检干部作了专题讲座，从职务犯罪相关法律知识、原因分析、案例分析、预防建议等六个方面进行了详细讲解;该公司纪委书记为大家上了题为《中国共产党纪律检查发展史》的廉政党课，告诫全体纪检干部在岗位上要清楚自身职责，加强学习、锻炼能力、作出贡献，并为他们发放了党章、党内法规汇编和《长安处处有故事》等廉政教育书籍。
注重思想教育，守底线筑防线。“五一”、端午即将到来之际，该公司纪委利用微信、钉钉工作群，转发了陕西省纪委监委对5起违反中央八项规定精神典型问题的通报，组织全体纪检干部赴神木市党风廉政警示教育基地参观学习，共同追溯我国古代廉政教育思想，聆听杨震、于成龙、于谦等历史名人的清廉故事，重温中国共产党反腐历程;集中观看廉政教育片《党史中的清廉故事》和《远离家庭腐败》，以形式多样、活动新颖、内容丰富的方式分层次、有针对性地开展廉政教育，引导纪检干部把纪律规矩挺在前面，争做廉洁表率，自觉维护纪检干部清廉的良好形象。
建立奖惩制度，抓规范强考核。为确保各党支部纪检委员履职尽责，推进基层纪检工作高效、规范落实。该公司纪委结合实际，制定了《纪委(纪检)委员工作指导书》《党风廉政建设目标责任制考核管理办法》，量化纪检工作目标，明确工作任务要求，层层夯实党风廉政建设目标责任，并为经过培训，考试合格后的纪检委员颁发工作证书，做到了严管和厚爱结合、激励和约束并重，积极构建上下联动的“大监督”格局。
深入对标学习，强弱项补短板。该公司纪委组织20余名纪检委员赴张家峁、柠条塔矿业公司进行对标交流学习。先后参观了两家单位的企业文化长廊、“双创”基地、廉政文化建设基地、区队党支部活动室等处，观看了党建、纪检工作宣传片，并就如何做好党风廉政建设和反腐败工作建章立制、创新监督方式、以及如何加强廉洁文化建设等问题进行了深入探讨交流，力争在工作思路、方式方法、标准成效上有所创新，推动该公司纪检工作高质量发展。
据悉，该公司纪委将坚持“纪检干部动起来、纪检工作活起来、纪检成效亮起来”的工作思路，以“一月一次小活动，一季一次大活动”的工作方式，确保纪检工作落实落细、取得实效，为该公司实现“931”高质量发展贡献更多的纪检力量。(马苗苗)
