张家峁矿业公司机运工区：遏制“三违”见实招

　　二季度，张家峁矿业公司机运工区围绕如何让职工不敢“三违”、不想“三违”、不去“三违”，想点子、找办法，逐步摸索出一套行之有效的管理措施，有效减少了“三违”现象。

　　坚持“反三违”，严格落实“人员责任”。该工区通过开展违章曝光、谈话制度，对违章人员进行严格考核;按照管生产必须管安全和“一岗双责”的要求，做到区长书记亲自抓安全生产，把安全生产落实到工作的每个环节、每个岗位和每位员工;为强化责任落实，该队对检查中发现的隐患问题，全部逐条进行原因分析，对于因管理问题和个人原因造成的隐患，一律实行责任追究。对查摆出的问题，全部整改，同时，确定因管理和个人原因造成的隐患，全部落实责任到人头，保证责任落实到位。

　　坚持“反三违”，提高员工“安全意识”。该工区深入一线岗位随机抽查职工“岗位双述”掌握情况，确保每位操作工具备识别本岗位风险的能力;对“三违”人员，组织协管员、群安员等对其进行心理疏导，深挖根源，对症下药，消除思想隐患;对岗位技术薄弱人群，除开展每日一题外还精心配制“营养套餐”，达到薄弱人群想什么，缺什么，就补什么，使其真正的能够撑握岗位安全操作能力。

　　坚持“反三违”，严格做好“现场管理”。为加强现场安全生产管理，该工区严格落实队干带班值班、干部走动管理，狠反三违，加大零点行动、危险时段检查的力度及频次;除日常跟班之外，还要着重盯防节日假期和设备检修等薄弱节点的现场安全;同时，进一步深化“标准化班组、标准化现场和标准化岗位”建设，规范班组安全生产，让员工始终绷紧安全生产这根弦。