近日,晋能控股煤业集团朔煤王坪煤业公司以欢庆“五一”国际劳动节为契机,通过组织开展“比一比、看一看,谁是劳模和好汉”主题活动,以实际行动掀起崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的热潮,为公司高质量发展汇聚磅礴力量。
学习劳模精神。该公司通过在微信公众号、广播站播颂劳模事迹,制作劳模展板,在俱乐部广场、会议中心等显著位置展示劳模风采等活动,把劳模提升到一个崭新的高度,让大家在敬仰的同时,学习他们的事迹,崇尚他们的品格。与此同时,各部门劳动模范通过到基层单位组织座谈交流会,让劳模与员工一起畅谈理想目标,工作经验及人生感悟,让大家在潜移默化中汲取智慧和力量。“以前老觉得劳模都是‘傻大粗’的形象,今天通过和劳模杨利东同志互动交流,不但彻底改变了我的认识,我还真正感觉到了他学识渊博、技术精湛、乐观向上,是我们学习的典范”,参加完和劳模互动交流后的原煤队员工闫孝边感慨边说到。
提高劳动认识。该公司针对大多数员工普遍认为“每天老老实实上班就是好工人”的观点,在教育引导员工爱企敬业、爱岗敬业、无私奉献的同时,鼓励大家要牢固树立主人翁责任感,要能战、善战、敢于挑战。针对公司安全生产、经营管理、民生问题等方面存在的问题,能够大胆创新、勇于打破制约企业发展的瓶颈,在创新中成长,在高质量发展中建功立业。据了解,仅主洗车间劳动模范宋彪参与的技改项目就有13项,其中5项获得朔州煤电、集团公司及朔州市革新改造奖。“看来劳模并不是死板地去劳动,而是技术上精益求精、思想上勇于创造,这是一种工匠精神,更是勇攀高峰、攻坚克难的‘急先锋’”看完劳模事迹展板的爆破队员工郝慧君不由自主地说。
注重劳模待遇。该公司把提高劳模待遇作为关爱劳模的一件大事,每年在为每名劳模制作戴红花、批绶带的精美相框的同时,为劳模缴纳人生意外保险,到条件较好的体检中心为劳模进行健康体检,在条件允许的情况下,组织劳模外出疗养。通过一系列关爱劳模“实打实”的活动,在让劳模感受荣耀的同时,更激发大家为回报公司而更加努力地去工作。把年轻有为且有创造力的劳模一律纳入公司后备人才库,在入党、晋升时优先考虑。为了解决劳模的后顾之忧,公司还定期深入劳模家中走访,倾听他们的心声,帮助他们解决工作生活中的困难,让他们能全身心投入到各自的工作中,更好地在为公司服务的同时,实现自己的人生价值。“是公司对劳模的关爱,更激发了我们用更好的成绩回报企业的雄心壮志”,该公司特级劳动模范杨保利由衷地说到。