| 序号 | 安全生产责任 | 职责范围 | 考核标准 | 分数 | 考核办法 |
| 1 | 编制职责范围内的安全生产责任制和相关安全生产规章制度。 | 公司所属生产矿井 公司所属各矿井 |
1.根据国家及上级政策变化，及时制定或修订职责范围内的安全生产责任制、规章制度及相关安全管理制度文件，并监督落实及时到位；未编制安全生产责任制扣10份，安全生产责任制、制度缺一项扣2分，编制内容不符合要求每处扣0.2分。 | 10 | 查阅相关文件。 |
| 2 | 指导所属煤矿（涉煤子、分公司）合理安排生产布局和采场接替，审查水平、采区和特殊（煤柱、不规则等）工作面设计；制止和纠正不合理的集中生产行为。 | 1.指导所属煤矿合理安排生产布局和采掘接替，矿井生产布局不合理，一矿次扣3分；采掘接替失调，一矿次扣2分； 2.审查水平、采区和特殊工作面设计，未按规定进行审查，一次扣2分； 3.制止和纠正不合理的集中生产行为，未及时发现和制止扣5分。 |
10 | 查有关资料。 | |
| 3 | 指导矿井科学选择开掘支护工艺与装备，淘汰落后开掘工艺、材料和设备。 | 矿井存在使用淘汰落后的开掘生产工艺、材料和设备每矿扣5分。 | 10 | 查有关资料。 | |
| 4 | 开展开掘工作面顶板管理工作，监督检查所属煤矿（涉煤子、分公司）规范开掘工作面作业规程和安全技术措施的编制、审批、贯彻。 | 1.每月对矿井的开掘工作面顶板管理工作进行督查至少一次，未按要求进行督查的，每次扣2分； 2.规范指导回采工作面作业规程、安全技术措施的编制、审批、贯彻。每月不低于2次，缺少一次未指导每次扣1分。 |
10 | 查有关资料。 | |
| 5 | 协助生产技术处处长做好生产技术处安全风险管控与隐患排查治理工作，制止矿井超能力、超强度组织生产行为。 | 1.及时组织排查开掘工作面安全隐患，对公司及上级有关部门所查开掘专业隐患问题负责落实整改，对重大隐患建立台账挂牌督办。未建立台账扣2分/条。 2.对开掘工作面重大隐患整改情况进行跟踪落实，及时验收。未进行验收，每条扣2分。 |
10 | 1.查相关资料； 2.检查整改台账及验收记录。 |
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| 6 | 负责督查、指导所属煤矿（涉煤子、分公司）开掘工作面安全生产标准化建设工作。 | 1.每月督查、指导矿井开掘工作面安全生产标准化建设工作不低于2次，少一次扣2分/次。2、2.矿井开掘工作面安全生产标准化工作滑坡，受上级领导批评扣3分/次。 | 10 | 查相关资料。 | |
| 7 | 协助生产技术处处长做好公司安全生产规划、年度开掘进尺计划；督促各生产矿井制定年度和中长期开掘工程计划、开掘工程接替计划，参与各矿井开掘工程接替方案的审定，指导开掘工作面的安全生产。 | 1.未参与编制公司安全生产规划、年度开掘进尺计划，扣5分； 2.未督促各生产矿井制定年度和中长期开掘工程计划、开掘工程接替计划的，一矿次扣2分；未参与各矿井开掘工程接替方案的审定，指导开掘工作面的安全生产，一矿次扣1分。 |
10 | 1.查有关资料。 2.依据各矿开掘工作面接续实际情况。 3.依据各矿开掘工作面系统及工艺实际情况。 |
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| 8 | 参与编制企业瓦斯治理、水害防治等中长期规划。 | 未参与公司瓦斯治理、水害防治等中长期规划编制的，扣2分； | 5 | 查有关资料。 | |
| 9 | 参与制定职责范围内人员培训计划，监督检查职责范围内特种作业人员接受培训和持证上岗情况。 | 1.每年至少开展1次开掘生产、支护等新工艺、新技术的培训工作，少一次扣2分。 2.监督检查职责范围内特种作业人员接受培训和持证上岗情况，发现一人次未持证上岗，扣0.5分。 |
5 | 1.查学习培训纪录及相关资料。 2.现场落实 |
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| 9 | 参与制定生产安全事故应急救援预案；协助生产技术处处长做好公司综合应急预案演练或者专项应急预案演练工作，协助生产技术处处长做好现场处置方案演练。 | 1.未根据公司实际情况适时修订《公司重大生产安全事故应急救援综合预案》、《公司重大生产安全事故专项预案》。扣5分。2.未按要求参与综合应急预案演练或者专项应急预案演练，少一次扣3分； 3.未按要求参与现场处置方案演练，少一次扣2分。 |
5 | 查有关资料。 | |
| 10 | 参与生产安全事故和涉险事故抢险救援，协助调查和处理生产安全事故，按职责权限落实事故防范措施。 | 积极参加生产安全事故和涉险事故抢险救援、调查处理。少参加1人次扣2分。 | 5 | 查有关资料。 | |
| 11 | 落实职责范围内的安全生产监管监察指令。 | 积极落实职责范围内的安全生产监管监察指令，未按要求整改落实，一条扣2分。 | 5 | 查有关资料。 | |
| 12 | 履行法律法规规定的其他安全生产职责。 | 积极履行法律法规规定的其他安全生产职责，少一项扣1分。 | 5 | 查有关资料。 |
