新风拂面满目春——河南能源焦煤集团中马村矿开展“能力作风建设年”活动纪略

　　新风拂面满目春——河南能源焦煤集团中马村矿开展“能力作风建设年”活动纪略

　　办好一件民生实事，用好一个培训平台，落实一项考评机制，挖掘一批先进典型，营造一种务实重干的创业氛围……

　　自开展“能力作风建设年”活动以来，河南能源焦煤集团中马村矿紧紧围绕“16字”主题和“五个明显增强”目标任务，组织各级党员干部立足岗位、争先进位，切实把思想统一起来、能力提升上来、作风转变过来、动力激发出来，呈现出一派“新风拂面满目春”的喜人局面。

　　高位开局，有序推进

　　“通知，‘能力作风建设年’活动办公室小组15:30开会;通知，各区队科室14:10参加安全线上考试;通知，各车间工会主席，下午梳理‘我为职工办实事’清单……”近期，该矿微信工作群每天都会收到这样的通知。

　　今年以来，该矿下发了《中马村矿“能力作风建设年”活动实施方案》，明确职责分工，建立重点工作和对标对表找差距“两个”台账，梳理问题110余项，划出时间节点，形成工作闭环，持续高效推进。

　　“我们每天组织一场采掘机电重点岗位、专业知识或规程措施线上培训，各类知识讲座让管理人员受益匪浅……” 负责培训工作的王瑶瑶说，“除有重大集体活动，否则雷打不动。班子成员带头授课，科室干部人人参与，职工业务能力明显提升。”

　　扑下身子，争先出彩

　　“各级管理人员要以实干立身，凭担当说话，”3月初，该矿党委书记荆随旺在干部会议上强调，“履职尽职是加强作风建设的重要保证，大家不要当老好人，不要做旁观者，要说干就干……”

　　一时间，全矿460余名党员干部响亮喊出了“向我看齐”口号，领导干部严格执行跟带班制度，入井“一班三汇报”，每月深入基层调研不少于2次，帮助区队解决安全生产实际问题。4月份以来，掘二队干部争先下井到一线，职工撸起袖子加油干，他们在39辅助回风下车场，进尺完成了计划116%，成为连续4个月夺“红旗”优胜区队。

　　人力资源科职工落实每天上、下班四签到，武保科民警队每天一次安全巡逻，后勤服务中心每天组织一次全矿区防疫消杀，通防科针对39地区瓦斯治理每天召开一次异常信息碰头分析会……

　　一级做给一级看，一级带着一级干。各级干部职工比效率、找不足，比安全、抓落实，掀起了雷厉风行、真抓实干、担当奉献的热潮。

　　正风肃纪，驰而不息

　　“对那些本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢等突出问题，必须开展专项治理……”该矿负责人在“能力作风建设年”活动工作安排中如是说。

　　今年以来，该矿紧盯年度重点工作和任务目标，从大处着眼、细处着手、实处着力，以“13710”工作机制为统领，结合重点工作督察督办、公文办理反馈、作风“回头看”等制度，建立了全方位、全覆盖的作风督查机制。

　　干部小马4月份跟班差一个井，罚款500元;掘三队专项安全技术措施与实际施工不一致，作为典型违章案例通报批评……

　　“要深挖违章行为根源，找准问题关键点，从制度上、管理上严格考核监督，”该矿纪委书记张罡说，“要找出管理漏洞，找准责任人、重罚责任人，促进人人守则、人人尽责。”

　　进入5月份，该矿还持续强化督查问责，严抓不落实的事，严盯不落实的人，找出不落实的原因，追究不落实的责任，引导党员干部，在攻坚克难中砥砺担当、展现作为。

　　“截止目前，我们共开展纪律作风检查11次，落实责任人4人。”该矿纪委监察科负责人说。

　　气正能聚力，风正好扬帆。通过督查问责，为思想懈怠人员敲响了警钟，营造了严纪律、转作风、重实干、见行动的浓厚氛围，助推了矿井转型升级高质量发展。

　　宋国兴 李利