| 序号 | 安全生产责任 | 职责范围 | 考核标准 | 分数 | 考核办法 |
| 1 | 认真贯彻落实企业党政以及上级工会女工组织有关安全生产的决定和要求，发动女职工参与安全管理。深入开展女工家属协管安全工作竞赛活动，制定《女工家属协管安全工作竞赛细则》，建立健全协管组织机构、完善工作制度、不断创新协管工作的内容和方法，筑牢安全生产防线。 | 1. 未认真贯彻落实企业党政以及上级工会女工组织有关安全生产的决定和要求的，少一次扣5分。 2.未制定《女工家属协管安全工作竞赛细则》扣2.5分。 3. 未建立协管组织机构扣2.5分。 |
10 | 查文件及相关资料。 | |
| 2 | 继续深入开展创建“最美家庭”、争当“好矿嫂”等活动，构建安全和谐矿区。充分发挥安全亲情园阵地作用，围绕企业安全工作重点，组织女工家属开展安全帮教、安全宣讲、井口“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、日常送服务”等协管安全活动。 | 1.未开展“最美家庭”、“亲情教育标兵”、“安全服务明星”评比的，少一项扣10分。 2.未制订安全亲情园工作办法的，扣5分。 3.未按照节日节点指导基层协管会开展协管安全活动的，少一次扣5分。 |
20 | 查相关文件及资料。 | |
| 3 | 维护女职工的合法权益和特殊利益，深入基层调研，督促有关部门及时解决女职工的安全和劳动保护问题。 | 1.未将女职工特殊保护专项条款纳入职工集体合同的，扣5分。 2.未在职工代表上岗巡查中，听取女职工意见建议的，扣5分。 3.未及时帮助协调解决女职工反映的侵害女职工劳动保护权益和特殊利益问题的，发现一次，扣5分。 |
15 | 查相关资料。 | |
| 4 | 对女工家属协管安全工作每季度组织一次考核，并依据考核结果进行季度和年度表彰。 | 1.未按照计划开展女工家属协管工作季度考核的，少一次扣10分， 2.未根据考核结果进行表彰的，扣5分。 |
15 | 查相关资料。 | |
| 5 | 不断提高女工协管干部业务素质，制定计划和措施，定期对基层女工、协管干部进行学习、培训。 | 1.未按照计划举办女工干部培训班的，扣7.5分。 2.未指导基层定期开展女工家属协管员培训的，扣7.5分。 |
15 | 查相关资料。 | |
| 6 | 指导基层工会做好困难职工档案的日常动态管理，规范开展对弱势群体、困难群体的帮扶救助活动。 | 1.未建立公司困难职工档案的，扣5分。 2.未指导基层单位建立本级困难职工档案的，扣5分。 3.未按照计划动态调整困难职工档案的，少一次扣3分。 4.未按要求规范开展困难职工帮扶救助的，扣2分。 |
15 | 查相关资料。 | |
| 7 | 发挥工会职能，做好职工“两堂一舍”等后勤设施的监管工作，督促有关部门不断改善职工的生活条件，以达到安全卫生标准。 | 1.未对在职工代表上岗巡查中发现的职工“两堂一舍”等后勤设施管理问题进行反馈和通报的，扣5分。 2.未指导基层做好“两堂一舍”等后勤设施问题整改的，扣5分。 |
10 | 查相关资料。 |
