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经济运行部管理创新经理安全生产与职业病危害防治责任制考核标准

作者:煤矿安全网 2022-05-10 14:07 来源:煤矿安全网 经济 经理 职业病危害 责任制 标准
序号 安全生产责任 职责范围 考核标准 分数 考核办法
1 贯彻、执行党和国家安全生产方针政策、法律法规等。
组织制定、健全、落实本部门、人员的安全生产与职业病危害防治责任制等管理制度
本科室 每年制定(修订)本科室、人员的安全生产与职业病危害防治责任制等管理制度。未制定(修订)扣20分。 20 查相关记录、资料。



2

 
负责对标管理工作,参照国内外一流企业、行业先进企业进行相应的“对标”管理,督促各责任单位按照安全生产与职业病危害防治任务开展管理提升,持续推进对标提升工作。 公司所属各单位 未开展相应的对标管理提升工作,开展相关措施的扣10分;
未按要求督导、检查相关单位进行对标管理提升的扣5分。
15 检查相关资料。
3 负责内部市场化管理的推行、组织、考核、指导等工作。 公司所属各单位 未按固定开展内部市场化工作的的扣10分;
未对进行督导检查的扣10分。
20  
4 参与安全先进管理经验的引进、总结、交流和推广工作。负责推进管理创新工作,推动企业安全生产与职业病危害防治的经验总结,并组织开展相应的管理创新成果和优秀论文的申报、推荐工作。 公司所属各单位 未组织开展安全生产与职业病危害防治等创新管理的扣10分;
督促落实相关单位开展相应的创新管理工作,相应管理创新、成果不足的扣5分。
15 查资料,查文件或进行现场检查。
5 以安全工作为首,加强内部市场及内部供应商的安全管理 公司所属各单位 未开展内部市场及内部供应商的安全管理工作的扣10分; 10 检查相关资料。
6 负责本科室员工的安全培训和教育。 本科室 未开展培训工作扣10分。 10 查看相关资料或依据人力资源部资料。
7 履行法律法规和公司内部管理制度规定的其他安全生产职责。 公司所属各单位 未履行法律法规和公司内部管理制度规定的其他安全生产职责扣10分。 10 查阅相关资料或依据安监局资料。

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