2022年以来，为进一步打造工区风清气正的廉洁从业氛围，掘进三工区党支部以传统“线下”廉政教育方式为基础，不断摸索廉洁教育新方法，为落实工区廉政建设行动注入了活力。
“线下”坚持学有所获
该工区党支部始终坚持每月开展一次党员领导干部廉洁教育培训，培训内容既要有案例又要有党规法纪知识，要求所有参与成员在学完的基础上必须撰写学习心得体会，确保每名党员学有所得学有所获。
“线上”分享强化防线
为了进一步强化所有党员的廉洁从业意识，该党支部支部书记、党风廉政监督员利用抖音、快手等多媒体平台及时向工区党支部动态群里分享反腐案例视频以及廉洁从业法律知识，既帮助全体党员树牢了廉洁从业防线，又引导全体职工群众正确发挥监督职能。
“比武”竞赛激发热情
“严密防守不如主动出击”，该党支部以紧抓提高广大党员自主强化廉洁从业意识为主，以监督管控为辅，每季度通过开展党纪法规知识有奖竞赛活动充分激发全体党员的自主学习热情，引导党员干部勇于直击贪腐恶念。(王涛)
上一篇：不一样的“红白蓝”
