冀中能源峰峰集团后勤实业分公司汽车队党支部：四个“强化”融入中心抓党建 促发展
冀中能源峰峰集团后勤实业分公司汽车队党支部高度融入中心工作，加强基层党支部建设，发挥战斗堡垒作用，凝聚强大合力，引导职工主动为企业转型高质量发展贡献力量，努力实现高质量的时间任务“双过半”，为“生活服务中心”源源不断地注入生机、注入活力，为峰峰集团公司建设高质量发展现代化新国企贡献力量。
强化形势任务教育。
该队党支部利用“三会一课”、职工大会、班务会、班前会等形式，结合实际，常态化开展“提质效 创品牌 立新功”主题教育，运用接地气的群众语言，多层次、多角度把后勤实业分公司新出台的“薪酬管理办法”“首席技能职工”“十大标兵评选活动”等一系列政策方案讲清、讲明、讲透，让职工心里有底数，做政策上的明白人;为增强职工的主人翁意识，该队面向职工，每月召开经营分析会，通报任务完成情况，分析阻碍经营的问题症结，集思广益，力争突破瓶颈，取得经济效益最大化，让职工知形势、明任务，层层压实责任、挑起担子、主动作为，上下拧成一股绳，同心聚力为完成各项任务目标而努力奋斗。
强化思想教育引领。
该队党支部以“严管干部 善待职工 热爱企业”为切入点，组织职工深入学习《善待你所在的单位》一文。该队领导带头先学一步、深学一层，深悟其中道理，再以辩证的方式，循循诱导，让职工真正明白和企业之间的关系。组织全体职工结合自己的工作岗位，撰写心得体会，还利用微信工作群，连续转发峰峰集团公司“深入开展‘严管干部 善待职工 热爱企业’专题教育活动”评论员文章一至五论，教育职工要以一颗感恩的心珍惜工作、珍惜关系、珍惜已有的;要以一颗真诚的心热爱我们共同的企业、热爱我们的“家”。尤其是在疫情防控形势严峻复杂的情况下，干工作更要千方百计、拼到无能为力，进一步增强责任感、使命感、集体感、荣誉感。
强化劳动技能竞赛。
该党支部组织职工以班组对抗赛、岗位赛、技术攻坚赛等形式，比技能提升、比创新创效、比安全规范，不断完善劳动竞赛制度、丰富劳动竞赛内容、创新劳动竞赛路径，营造浓厚的竞赛氛围。通过劳动竞赛评选“首席技能职工”向公司推荐，并作为参加公司“十大标兵”评选的重要依据。同时，该队还设立了创效奖、奉献奖、安全奖等月度单项奖励，充分调动职工敬业奉献的积极性，激发干事创业的激情，最大限度创造经济效益。通过劳动技能竞赛，让职工学有榜样、赶有目标、超有标准，主动作为加油干，誓夺高质量时间任务“双过半”，向着顺利实现全年任务目标阔步挺进，献礼党的二十大。
强化精准服务力度。
该队党支部结合“我为职工办实事”活动，组织成立了便民服务队，根据汽车队的工作性质，精准为司机师傅服务。如上班早到半小时，为司机师傅打好开水，让他们在出车时间也能喝上热水;利用下班时间为司机师傅清洗工作服，让奔波劳累了一天的他们能尽量多一点时间休息;为不能回家、加班的司机师傅做一顿营养可口的饭菜;周末为职工家庭维修小家电、水管、下水道等，提供力所能及的服务，用心用情用力把实事好事办到职工心坎上，让他们全身心投入到工作当中，提升幸福指数。
