二季度以来，羊东矿营选科以确保“双过半”为目标，在职工中开展“三项教育”，不断提高职工安全意识和素质，助推安全生产。
开展安全规程教育。该科重点结合不同工种和岗位生产实际，组织职工认真学习各项法律法规，全面落实安全技术操作规程、安全管理规章制度，着力解决部分职工规程落实不到位，自我保安、相互保安意识树的不牢，习惯性违章时有发生的问题。充分发挥群监员作用，展开“拉网式”排查，严反三违，做到隐患不排除不生产，规程不落实不生产，不安全确认不生产。
开展典型案例教育。该科充分利用安全办公会、党内“三会一课”、职工会、班前会，围绕典型案例开展安全生产警示教育，对近期安全生产事故进行详细解读，剖析生产经营过程中的漏洞和薄弱环节，并重点延伸分析当前安全形势和现场安全隐患点，进一步引导职工举一反三，深刻剖析事故原因，认清危害性，认真汲取教训，做到安全警钟长鸣。
开展安全理念教育。该科以“零伤害”安全文化建设为切入点，扎实推进安全管理由强制性、经验型管理向以人为本的安全文化管理的转变，由事后处理向超前防范、过程控制的转变，做到防患于未然。坚持把制度挺在前面，用制度和责任规范安全生产、安全管理行为，摆正安全与生产，安全与效益、安全与发展的关系，杜绝安全管理缺失，有章不循的问题，不断强化各级管理人员安全管理责任制的落实，确保层层履行安全职责，人人承担安全责任，助力区队安全生产，为实现“双过半”各项任务目标奠定坚实基础。
