峰峰集团万年矿工会攻坚克难坚守“阵地” 勇挑重担助力安全
二季度以来，面对复杂严峻的疫情防控形势，峰峰集团万年矿工会发挥服务优势，在保障疫情防控到位的情况下助力做好生产组织，为顺利实现时间任务“双过半”作贡献。
疫情防控不掉链
“请按照规定佩戴口罩，提前出示出入证、健康码和行程码，有序进入厂区……”在万年矿门岗，执勤人员24小时守卫着进入厂区的第一道防线。面对复杂严峻的疫情形势，万年矿工会始终把疫情防控当做首要任务，充分发挥女工协管和贴心人服务队优势，在严格按照属地管理规定，实施封闭式管理(除去工人村、磁山镇等离矿较远居住的职工一律吃住在矿)的基础上，每天对办公楼、职工宿舍、食堂、澡堂等人员密集场所进行不小于2次消杀、清扫，为职工提供安全的工作生活环境。
强化管理不掉队
深入推进“13589”安全管控体系建设，做到“不安全不生产，先安全后生产，有安全才生产，靠安全稳生产”。狠抓疫情管控下矿井班组安全管理，为矿井高效生产提供了强有力保障。生产服务区车间工会建立了月度班组循环考核机制，制定了六大项和40小项班组考核标准，考核结果直接挂钩工资收入，提高了班组抓安全的积极性和主动性。
动员鼓劲不掉产
132156地区作为今年重点衔接地区，但由于疫情期间长时间的属地封闭管控，导致火工品原材料断货，无法使用炮掘，开拓区车间工会动员职工充分发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的万年精神，轮流打风镐替代炮掘落煤，实现了困难条件下不掉进尺。矿工会为开拓区职工在食堂备下美味光荣餐为勇士庆功。一采区车间工会也不甘示弱，在生产组织遇到了前所未有困难的前提下，采取多种激励政策为高效生产提供了有力保障。矿工会在班前会开展慰问鼓劲和抽奖活动，进一步提升职工为矿井实现安全生产做作贡献的积极性。
(井滢)
