进入5月份以来，为进一步加强学习型团队建设，充分发挥团青的生力军作用，冀中能源峰峰集团羊东矿团委针对青年员工的需求和特点，以服务青年员工为主线，以“思想教育、阵地建设、制度建设”为着力点，全面加强学习型团队创建。
该矿团委将青年员工的思想教育作为重点工作来抓，通过深入现场与青年员工座谈交流、定期深入基层了解青年员工的思想动态，充分发挥技术创新引领作用，鼓励青工参与技术攻关，开展技术交流、解决生产瓶颈等形式，使青工在实践中得到锻炼成长。与此同时，结合青年特点，开展丰富多彩的活动，寓教于乐、提高学习效果。建立了“青年学习强国微信群”、“团青QQ群”把团青工作与信息技术紧密结合起来，搭建起集教育、管理、服务为一体的“网络课堂”，实现了青年员工教育全覆盖。
此外，该矿还举办了青工专业技能培训班，邀请各工种技能水平高的师傅给青工授课，授课过程采取课堂与现场实操、互动讨论等形式进行，在答疑解惑中明确了操作要点和难点，让青工在培训中练“真功”、学“真经”。
