宁夏煤业洗选中心：员工素质提升“精准滴灌”
国家能源集团宁夏煤业洗选中心不断提高全员的综合素养和实践能力，将过去的“粗放漫灌”变为眼下的“精准滴灌”，引领大家将学到理论知识，以最快、最直接的方式转化为有效生产力，从而在全中心形成了技术能手争先、创新标兵涌现，岗位突破求变的格局。前五个月，已培训了八个岗位，有72%的员工参加了不同层次的培训。
根据各专业、岗位、工种培训所需，对培训时间、内容、方式全面进行量身定制，精心设计课程，精准调训对象，形成了《洗选中心“差异化”培训实施方案》，确保让每一名员工都能学有所好，学有所获，学以致用，在工作实践中彰显培训实效。中心引导全员坚定不移地向实现洗选高质量发展迈进。在职工培训方面，转变培训方式，彻底打破了常规的培训模式，有效避免“一张处方治百病”，受到广大干部员工的欢迎。在此基础上，深入开展“学法规、抓落实、强管理”活动，坚持因岗而异，因材施教，全面推行了“差异化”精准培训，使员工教育培训更加具有针对性和实效性，有效激发了干部员工的学习活力，推动了“全员素质提升工程”落地，为助力企业高质量发展提供人才基础保障。
本网通讯员：于敏
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