近日，为深入贯彻从严治党要求，逐步完善竞争性用人机制，激发选人用人工作活力，救护消防大队认真按照矿业公司关于全面开展管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出工作相关规定，采取公开竞聘、择优聘用的办法，在全大队范围内开展了一次中层管理岗位竞聘大会。
此次竞聘上岗，坚持公开，公平，公正的原则，竞聘上岗全过程向职工公开，成立了专门的考核领导小组，由大队相关领导监督本次竞聘工作的公正性。本次竞聘的岗位有:战训科科长一名，直属中队副中队长一名。考核现场，首先对符合竞聘资格的竞聘者们进行了理论考核，成绩超过60分的进入下一轮综合考察，考核现场，竞聘者们分别从德、能、勤、绩四个方面进行了回答。随后，大队竞聘领导小组对各竞聘者多维度提问，大家认真作答，现场气氛紧张热烈，“烤”味十足。最后，评委对竞聘人员从语言表达能力、组织协调能力、岗位专业能力、外部沟通潜力等方面进行综合打分，根据人员排名，选拔出了一批品德优秀、用心做事、业绩突出、作风过硬及群众信任的优秀干部，为救护消防大队今后的发展奠定了基础。
此次救护消防大队中层岗位竞聘，推动陕煤蒲白矿业公司“三项制度”改革落地落实，也进一步提高了干部队伍整体素质。
