峰峰集团万年矿工会班前“安全宣传课堂”守好职工安全思想关 进入二季度以来，峰峰集团万年矿工会把班前会作为加强职工安全思想教育的“第一课堂”，通过“一查、二评、三跟踪”制度，强化职工安全思想关，提升职工安全思想意识。
矿工会坚持把班前会作为安全文化宣传的主阵地，利用班前会时间开展典型事故案例警示教育活动，讲解、分析事故案例，对“三违”及违章作业人员进行“现身说法”。同时，组织工会小组长就当前安全形势向班组职工进行现场传达，帮助班组分析解决安全生产中存在的安全隐患，将安全工作部署和要求“零”距离传达到每位职工。
矿工会坚持对安全“不放心人”排查常抓不懈，女工协管帮教谈心常态化，及时了解掌握不放心人职工思想动态，面对面、心贴心做好思想稳定工作。
制定班前会“一查、二评、三跟踪”制度。一查，查当班有无酒后上岗、身体和精神状态不佳及其它不适合上岗作业现象;二评，对值班人员在主持班前会时重点分析和强调本班安全状况、安全控制重点、注意事项、操作要领、隐患整改要求及防范措施等情况进行补充讲评，看有无漏讲事项;三跟踪，对工作中马虎大意、习惯性违章作业、班前会上指定有经验的班组长与其结成对子进行跟踪管控。
车间工会建立专项督导制度，由工会主席、工会委员或工会小组长督导各班组制度落实情况，营造浓厚安全氛围，为实现安全生产筑牢防线。
(井滢)
