陕北矿业公司调研韩家湾煤炭公司党建工作与生产经营深度融合

　　5月25日，陕北矿业公司党委副书记林宝忠，带领相关部门人员来到韩家湾煤炭公司，开展党建工作与生产经营深度融合专题调研。

　　调研组一行首先来到该公司基层区队，采取走现场、听汇报、提问交流等方式，详细了解了基层党支部落实党建工作与生产经营深度融合的工作成果及优秀经验。同时，对基层党支部深度融合工作进行了把脉问诊，提出了针对性的改进措施和意见建议。

　　在随后召开的专题调研座谈会上，该公司党委书记王晓兵汇报了党建工作与生产经营深度融合的主要做法载体、取得的工作成效、目前存在的问题及不足、下一步努力方向、课题研究进展情况、需要协调解决的问题困难，以及相关工作建议意见。与会人员围绕专题进行了深入探讨交流，群策群力为深度融合献宝。

　　围绕进一步推动深度融合落地落实，林宝忠提出工作要求，一是要在法人治理结构上统筹融合，把党的领导融入公司治理的各个环节，明确党委依照规定讨论和决定重大事项的主要职责。二是要在战略布局上深度融合，以高质量党建引领高质量发展。三是要在决策执行上同步融合，坚持党建工作与生产经营同安排、同部署、同检查、同考核;四是要在决策体系上推动融合，发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。五是要在制度体系上双向融合，完善内控机制，形成系统完备、层次清晰、运行有效的制度体系。六是要在组织载体上创新融合，找准党建工作与生产经营的结合点，打造一批有内容、叫得响、特色鲜明的党建品牌。七是要在考核体系上对接融合。合理设置考核权重，科学运用考核结果，激发各级党组织工作动能。八是要在人才培养机制上强化融合。畅通人才培养渠道，建立结构优化、符合企业要求的后备干部人才库。九是要在企业文化建设上厚植融合，增强企业软实力，提升品牌竞争力。

　　调研组一行还听取了该公司工会工作情况。林宝忠对工会工作提出要求，一是要立足工会工作职能，始终站稳职工立场，切实维护职工权益，充分发挥桥梁纽带作用，打造职工的幸福之家、活力之家。二是要丰富拓展群众性建功立业活动，通过开展技术比武、全员双创等，进一步激发职工积极性、主动性和创造性。三是切实发挥群众性组织作用，当好职工“娘家人”，重导向、抓创新、创品牌，推动工会工作发展。四是工会干部要强化担当意识、提高业务素质，积极探索新形势下工会工作的有效做法，不断提高工会组织的吸引力和凝聚力。

　　该公司将以此次专题调研为契机，进一步压实责任、细化举措、改进提升，推动深度融合出成效、出经验、出特色，奋力打造国有全资企业党建与生产经营深度融合的示范标杆。(郭宏欣)