峰峰集团万年矿工会学练结合提素质 助力成才创佳绩
二季度以来，峰峰集团万年矿工会强化职工素质提升，把职工教育培训学练结合作为重点工作抓紧抓实，通过多种培训形式，进一步提升职工安全操作技能和业务技能水平，着力打造过硬队伍，确保实现安全生产。
树典型立榜样
该矿工会注重职工岗位成长成才，以培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型人才为目标，全力提高职工队伍整体素质，促进职工岗位学习、岗位成才、岗位奉献。为职工建功搭建平台，通过开展技术培训、技能竞赛等活动，选树一批真抓实干、拼搏奉献、技能创新的先进典型，使职工学有榜样、赶有标杆。要求技术能手发挥榜样引领作用，在工作岗位上努力钻研、勤奋工作，围绕企业改革发展积极建言献策、刻苦攻关。
学技术提质效
针对职工的不同专业和岗位，开展“导师带徒”、“岗位练兵”、“技术比武”以及技术培训等活动，进一步强化提升职工专业技能。建立以各单位创新人才、青工等为主体的课题攻关小组，同时聘请2021年矿技术比武状元作为指导老师，努力为广大职工创造学习交流、创新实践、经验分享的阵地，促进了职工队伍的成长成才，进一步提升为矿井安全生产作贡献的积极性，助力企业高质量发展。
(井滢)
