咱这线上学习，既学知识又得奖励，赶紧发动大家学起来!”5月7日，在九里山矿“全员学法规奋力走前列”学习之星月度表彰会上，获得“焦煤学习”奖励的职工代表们感慨道。
“学法规、抓落实、强管理”活动开展以来，该矿多措并举引导广大职工学深学透“一规程二细则二标准”，激发职工学习热情，形成追赶超越的学习氛围。
营造氛围引导学。“这个案例我看过，就是因为责任心不强，才酿下如此大祸，真是可惜。”该矿抽采队职工指着“焦煤学习”中的事故案例向身边工友讲述着。该矿坚持自学与辅导、线上与线下、理论与实践“三结合”，利用电脑、手机等开展网络课程培训，定期组织内训师进行课下辅导，依托实操培训、技能比武等提升职工学习质量和效果，增强安全意识。该矿利用“焦煤学习”平台组织140余名安全管理人员集中学习4次，285人参加法律法规在线考试，成绩全部合格。
创新形式激励学。“学习不能走形式，要让大家真正学以致用，就要不断创新方式。”该矿组织宣讲人员深入区队、班组开展学法规随机抽考、答题得奖活动。制定《“焦煤学习”平台九里山矿使用管理办法(试行)》，对职工实行现金激励，每月学习净积分超过500分的奖励20元，超过1000分的奖励50元。矿工会对进入矿排行榜前5名的职工再进行物质奖励，持续强化和提升职工安全意识和业务能力。 登台分享互助学。该矿在开展线上学习的基础上，鼓励管理人员、技术人员带头示范，围绕干什么学什么、会什么讲什么，将培训与实际工作相结合，轮流上讲台，开展“传帮带”微课堂，作为“学法规、抓落实、强管理”活动开展的试金石，让学法规活动生动起来。同时，该矿科室人员深入区队班组，对各单位自查自改和培训情况进行督促指导，确保规程标准、技术要求、安全保障措施落实到位。
