二季度以来，羊东矿党委通过加强线上教育培训、选树先进典型、制定激励机制等多种形式，充分调动广大党员干事创业的积极性、主动性和创造性，进一步激发广大党员锐意改革、勇于创新、敢于担当的工作热情。
加大线上教育力度。该矿党委不断健全完善量化考评机制、考核检查机制等制度，坚持“缺什么补什么”的原则，大力推行“党员点菜、组织配餐”的教育模式，科学设置网上培训课程，通过研讨式教学、模拟教学、网络课堂等方式，分级分类开展教育，提高专业思维和专业素养，增强担当作为的底气和勇气。
激发比学赶超工作热情。该矿党委深入挖掘有说服力、有影响力的先进典型，充分发挥政治激励和物质激励的双向推动作用，对工作中做出突出贡献和事迹突出的优秀党员进行广泛宣传，形成强烈的正向激励效应，引领广大职工以先进典型为标杆，找差距补短板，充分激发比学赶超的热情，实现以点带面、以面带全，全方位培养优秀人才。
营造干事创业良好氛围。该矿党委坚持政策红利向一线倾斜，优先晋升在安全生产、疫情防控、经营管理、精神文明等工作中表现优秀的党员。做到政治上关心、精神上褒奖、物质上奖励、工作上支持、生活上关怀，真正形成支持鼓励党员干事创业、担当作为的良好氛围，切实增强党员的荣誉感、归属感、获得感。
