冀中能源峰峰集团梧桐庄矿党委做实“四项举措”防疫情保稳定

　　封控管理以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿党委主动担当作为，不断深化人文关怀和心理疏导工作成效，通过采取加强宣传引导、强化心理疏导、丰富文化活动、做好后勤保障“四项举措”，凝聚了干部职工思想合力。

　　加强宣传引导 凝聚抗疫合力 该矿党委充分利用微信公众号、电视、广播、LED大屏等宣传手段，开辟“抗疫故事”、“防疫动态”、“心理驿站”、“防疫科普”、“文明实践” 五个宣传专栏，全方位报道矿井抗疫工作中的典型经验做法、个人优秀事迹，宣传集团公司“5·29”疫情防控紧急视频会议精神、上级各项防控要求、措施及动态，解读防疫科普知识，播放心理健康疏导视频片，宣传党员及青年志愿者组织开展的助力疫情防控服务活动。充分运用疫情防控微信管理群组第一时间转发地方政府、集团公司及我矿最新疫情防控举措和动态，教育职工不信谣、不传谣、不造谣，不在微信群、朋友圈等社交媒体散布不当言论，引导职工正确认识、标准防范、勤洗手、勤通风、戴口罩等防护措施，凝聚众志成城抗疫情、担当实干稳生产的思想合力。

　　强化心理疏导 坚定抗疫信心 疫情期间，职工心理健康已成为疫情防控要点工作。该矿党委及时制定下发《关于进一步加强疫情期间职工思想教育工作的通知》，明确18项具体措施，以“3+3”思想教育工作法为抓手，畅通职工话语渠道，全面做好掌握职工思想动态。建立矿领导、职能部室、政工干部“三级包保责任制”，明确定期谈心制、意见征求制、问题销号制“三项渠道”，通过每周深入基层单位调研访谈、深入宿舍征求意见，与职工面对面谈心谈话，解疑答惑，了解问题，解决困难，销号处理，保障职工思想稳定。深入开展“五个一”活动，各单位党支部书记组织党员干部深入宿舍，通过一次问卷调查、一次走访谈心、一次防疫宣传、一件实事好事、一篇调研报告，面对面谈心走访，实打实掌握职工思想。通过多项举措，先后帮助职工解决口罩、药品代购、宿舍制冷等问题30余项，多层次全方位推进职工思想教育工作落地落实。

　　丰富文化生活 激发抗疫动能 该矿党委为丰富当前疫情下职工文化生活，缓解疫情防控期间职工心理压力和焦虑情绪，“外封闭、内丰富、不聚集”的原则，结合疫情防护工作要求，组织开展了多项文化娱乐活动，引导职工加强体育锻炼、放松身心，着力营造健康向上、积极愉快的文化氛围。大力开展“云”上阅读活动，各单位将抗“疫”心理防护系列视频、安全事故案例、每日一题、时事政治、红色党史教育等能吸引人的正能量内容积极转发到班组群中，方便职工通过手机进行观看学习。充分发挥河北省职工“云”上运动会平台优势，组织开展跳绳、健步6000步、健身20分钟等17项运动，引导全民健身运动，提升职工精气神。全天开放职工小家、活动中心等文化阵地，组织职工开展非聚集性象棋、跳棋、台球等小型文化活动，让广大干部职工在轻松愉快的氛围中纾解紧张情绪，消除焦躁心理，激发夺取“双过半”热情和斗志。

　　做好后勤保证 鼓舞抗疫斗志 该矿党委全力做好各项后勤服务保障工作，为干部职工提供良好的工作生活环境，解除了职工的后顾之忧。针对疫情期间特殊时期，在优化饮食结构方面下功夫，科学改善饭菜花样，在端午期间增加红烧肉、鸡腿等菜品，为职工发放了粽子、苹果、香蕉等2300余份，让职工感受到节日氛围。坚持每日专人负责对办公区、生活区等重点区域杀菌消毒、通风换气，实现全覆盖、零死角，创建安全舒适的工作、生活环境。针对防疫物资紧缺的严峻形势，积极联系当地医院、卫生部门，筹集口罩、酒精、消毒液等消毒和防护用品，免费为职工发放了口罩2300余包。在食堂人员紧缺的情况下，机关组织各部门成员每天到食堂帮厨、打扫厂区卫生，为保障职工用餐提供支持。