人力资源科安全生产责任制

　　人力资源科安全生产责任制

　　人力资源科是煤矿人力资源管理的职能部门，负责对人力资源进行规划、招聘、调配、任免、考核、薪酬、奖惩、培训、人事档案、劳动合同等管理工作，确保人力资源的有效配置和开发使用。人力资源科的主要职责是：

　　1、负责煤矿人力资源的开发和管理工作。

　　2、审批各部门人员增减计划。

　　3、建立激励与约束机制，充分发挥人力资源的作用。

　　4、建立员工调配制度，优化人力资源的配置和使用。

　　5、负责煤矿员工的招聘、考核、调配、任免等工作。

　　6、负责煤矿劳动合同的签订及管理工作。

　　7、负责员工社保管理工作。

　　8、负责人力资源日常管理工作。