冀中能源峰峰集团大社矿紧紧围绕企业发展和善待职工、力保民生的举措，强化班子能上能下竞争力、创新创效战斗力、亲民为民感染力，保持领导干部履职尽责、踏实务实作风。
在疫情封控期间，成立“作风督查组”，强化24小时巡查责任，重点督导落实责任严不严，处理问题实不实等情况，以超强管控措施，强化岗位责任担当良好作风。在物资和食物匮乏期间，全体驻矿职工人手一份“九件套”日用品，端午期间品尝到了香甜的粽子，按照十人一组分到了个大鲜美的西瓜，满足了职工所需所求。深入执行领导干部“一线工作法”，在井下召开安全办公会，13个区队找差距，找不足，严格问题整改和落实，打造了班子强硬作风。用一周时间，开展安全生产标准化整改活动，挨板子、丢面子、掉票子，锻造过硬工作作风。强化能上能下干部竞聘机制，先后开展了十次“三评一考”管技人员竞聘上岗考试，对落选的8名干部实行操作岗待遇，一举扭转了班子管理队伍散漫懈怠状态，激发了班子队伍的活力。每月围绕“13589”安全管控体系和创新创效技术精品，找差距，抓转化、求实效。截止目前，党员干部完成课题142个(项)，其中，涉及安全生产有66条，降本增效有60条，节能环保16条，创效金额243万元，以过硬作风助力企业实现时间任务双过半目标。
