员工考核管理制度

　　员工考核管理制度

　　一、员工必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，遵守法

　　律法规，争做文明员工。

　　二、各单位要按计划，按要求准时派送培训对象，不准冒名顶替、

　　重复培训，否则将对单位进行经济处罚。

　　三、员工要遵守课堂纪律、不交头接耳，认真听讲，做好笔记。

　　四、员工考核分培训考试和日常考核两种，两项成绩必须合格。

　　五、遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课，迟到或早退一次

　　罚款50元。

　　六、端正培训态度，遵守课堂纪律，认真听讲，努力钻研本工种

　　专业知识，圆满完成培训学习任务。

　　七、员工培训期间不得请假，特殊情况请假时，必须经单位主管

　　及安全培训科同意批准方可。

　　八、课间必须将手机关闭或保持震动状态，严禁课间使用通讯工

　　具，严禁在教师内吸烟，培训期间严禁饮酒，违者严肃处理。

　　九、尊敬老师，相互团结，关心集体，爱护公物。

　　十、讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔废物，自觉维护公共卫生，

　　要爱护公物，如有损坏照价赔偿。

　　十一、培训结束时将对员工进行严格的考核，不合格者继续参加

　　培训，补训期间单位停发本人工资奖金，费用由员工自己承担。