事故隐患排查治理培训制度

　　事故隐患排查治理培训制度

　　一、职责及分工

　　1、安全培训科负责事故隐患排查培训的计划与管理工作。

　　2、安全科对培训计划实施情况进行监督检查。

　　二、

　　培训对象

　　1、矿长、分管负责人、副总工程师及安全、采掘、机电运输、通风、地测防治水等科室相关人员和区队管理人员。

　　2、井下岗位人员。

　　三、

　　培训学时应符合以下要求：

　　1、矿长、分管负责人、副总工程师及安全、采掘、机电运输、通风、地测防治水等科室相关人员和区队管理人员培训不得少于4学时。

　　2、井下岗位人员培训不得少于2学时

　　四、师资安排

　　负责本专业人员，根据讲课内容视情况可以外聘专家进行授课。

　　五、培训时间

　　结合年度培训计划确定事故隐患排查培训的具体时间，若因外界因素，需从新制定专项培训计划。

　　六、培训地点

　　五楼会议室

　　六、培训内容

　　管理人员：《煤矿安全生产标准化管理体系》-事故隐患排查治理专业。

　　岗位人员：基本技能培训，包括事故隐患排查方法、治理流程和要求、所在区队作业区域常见事故隐患的识别。

　　七、培训要求

　　1、培训前必须制定专项培训计划。

　　2、所有参训人员必须按时参加培训，不得迟到早退，如有特殊情况必须履行请假手续。

　　3、谈吐文明，保持良好的形象。无故旷课或违反组织纪律按“三违”处罚。

　　4、培训结束后，由安全培训科统一组织考试，不达要求者重新进行培训。