调度业务学习培训制度
为了进一步提高调度质量,充分发挥调度在生产中的指挥协调作用,确保矿井各项任务顺利完成,特制定本制度。
一、培训原则
1.理论与实践相结合的原则结合矿井实际生产情况,要学以致用,使所学的理论知识能够为矿井安全生产服务。
2.因地制宜的原则本学习计划以自学为主,对专业性较强的有关知识,聘请工程技术人员和专业技术人员作辅导(不包括公司组织的培训)。
3.“请进来、走出去”原则。结合矿井实际,利用厂家服务工程师在公司现场进行培训、使调度员不断掌握现代知识。利用休息时间,到各矿井和公司进行现场参观学习、提高感性认识、提高实践应用水平。
4.循序渐进的原则。运用科学的学习方法,扎扎实实的从基础理论学起,不贪多求快,不搞形式主义。
二、培训目标
1.通过培训学习,使调度人员进一步掌握《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》,掌握了各种规程,做到按章指挥矿井生产,达到无“三违”现象发生的目标。
2.通过政治学习来提高思想觉悟,培养人人争做优秀调度员的意识,做到在岗一分钟,奉献六十秒。
3.熟悉调度业务理论知识,掌握调度的应知应会内容,能够胜任调度本职工作,通过学习逐步提高业务水平和工作质量,在原来调度工作的基础上有明显的提高。