小议如何做好国有企业宣传思想政治工作
摘要：深化国有企业改革，加强思想政治工作，扩大思想政治工作的宣传范围，具有非常重要的现实意义。国有企业树立良好形象，营造有利的舆论环境，内部凝聚力更强，各部门工作质量迅速提高，妥善解决现实问题，未来发展前景势必一片大好。因此，本文特意从几个方面出发，探讨分析了国有企业宣传思想政治工作的重要性，结合思想政治工作的宣传问题，进行了改进策略的总结研究，希望能为国有企业的创新发展，起到一定的促进作用。
关键词：国有企业;思想政治工作;宣传对策
引言：国有企业应坚定不移的走中国特色社会主义道路，有效开展思想政治工作，扩大思想政治工作的宣传范围，取得最优化的思想政治工作宣传效果，顺利实现稳健发展目标。国有企业只有做好思想政治工作的宣传，才能培养基层员工坚定的政治信仰，启发他们的自主创新意识，使他们全身心投入岗位工作当中，为了国有企业内部改革、创新发展做出应有的贡献。就此，笔者凭借多年实践经验，简单阐述了一些自己的思想政治工作宣传体会。
1、国有企业宣传思想政治工作的现实意义
1.1党的建设要求
国有企业需要发挥“带领作用”，为了中国特色社会主义建设，提供有利的条件，打下坚实的基础。现如今，加强思想政治工作的宣传，就是增强党的建设影响力，充分体现国有企业社会地位的关键所在[1]。必须找准国有企业基本业务、思想政治工作之间的“结合点”，持续改进工作质量，实现相关业务、各项工作的协调统一，同时坚持“与时俱进”这一重要原则，进一步提升国有企业的综合竞争力，使国有企业始终朝着正确方向在发展，并与党的建设、国家发展相契合。
1.2推动经济发展
重视思想政治工作的宣传，补充了相关内容，创新了方法策略，完善了管理制度，国有企业将成为国家伟大事业发展的“领头羊”。现如今，各行业均处于新兴业态，国有企业可以根据市场变化动态，及时调整发展策略和发展方案，继续加大思想政治工作的宣传力度，确保各项工作高质量开展，内部凝聚力得以最大程度的提升，之后克服一切困难，员工们的实践积极性、工作热情愈发高涨，作为高素质的技术型人才，能够推动着社会经济发展进程的不断加快，进而实现可持续发展目标计划。
2、国有企业宣传思想政治工作的主要问题
2.1自我定位不够准确
国有企业宣传思想政治工作的时候，存在着自我定位不够准确、实际工作质量偏低、创新发展难度较大等问题[2]。此外，由于思想政治工作的地位不高，所以一般的宣传计划执行起来困难重重，各部门之间缺乏有效的沟通，导致思想政治工作的宣传效果不理想，无法达到最高标准。国有企业思想政治工作的宣传，趋于形式化，对于其他部门工作的有效开展来说非常不利。
2.2引领性作用未能发挥
从发展角度来看，国有企业宣传的思想政治工作，只能体现表面价值，很难体现核心价值，无法发挥引领性作用，与各项业务深度融合，真正扩大国有企业的经营领域，提升国有企业的综合实力，夯实国有企业内部改革以及创新发展的基础。
2.3依然面临巨大挑战
国有企业思想政治工作的宣传计划，实际落实面临着巨大挑战，例如：无法掌握基层员工的思想动态，同时关注基层员工的生活质量、心理问题、政治信仰等;无法从不同角度出发，总结经验教训，及时完善管理制度，使得各个部门之间的合作过于形式，沟通交流不够全面，存在着极大的思想隐患，许多员工因此出现了疲惫状态，很难产生工作热情、实践积极性，更难配合思想政治教育，认真学习理论知识。多方面的问题集中在一起，国有企业内部改革成效偏低，工作效果不尽人意，后续发展阻力更大，弊端现状的有效改善势在必行。
3、国有企业宣传思想政治工作的有效策略
3.1加强对外宣传
为了提高国有企业的思想政治工作质量，取得最优化的思想政治工作宣传效果，就必须加强对外宣传，进一步提升思想政治工作的影响力[3]。现如今的市场竞争愈发激烈，国有企业可以借助思想政治工作对外宣传的好机会，成功塑造良好的社会形象，通过推出新的产品，不断扩大业务范围，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出，真正占据到优势地位。可以通过多方协调，认真搞好思想政治工作的对外宣传，各个部门提出新的意见、不同建议，积极探索有效的思想政治工作宣传途径，学会控制社会舆论，找到正确的宣传方向，最有利于自身发展的宣传方向，更短时间内实现思想政治工作的整体强化。
3.2关注基层员工
要激发基层员工的宣传热情，正确引导基层的员工，参与到思想政治工作的宣传活动中。要给予基层员工更多关注，帮助他们解决生活上的诸多问题，同时改善敏感的思想状态。最好深入不同员工的家庭，加强思想政治工作的宣传，解答员工们提出的各种疑问，借此增强员工的实践信心，依靠智慧完成工作任务，促进国有企业的稳健发展。基层出发，扩大着思想政治工作的宣传范围，贴近现实，优化了思想政治工作的宣传效果，国有企业的整体形象会有最大程度的提升。
3.3实现网络宣传
首先，可以建立门户网站，利用“微博”“微信公众号”实现国有企业思想政治工作的网络化宣传。还可以分别设立宣传窗口、展示窗口、问题窗口，使基层员工了解到国有企业发展的实际情况，及时提出自身疑问，得到更好地解答，明确自身发展的正确方向，积极配合思想政治工作的扩大化宣传。其次，需要完善信息传播平台，及时拓宽信息传播渠道，充分发挥思想政治工作网络化宣传的巨大优势，融合新媒体，全方位、多角度实现思想政治工作的宣传，加强国有企业的内部管理，进一步提升国有企业的服务水平，同时增加着国有企业的知名度，以最大的社会影响力，更好地完成思想政治工作宣传任务，贯彻落实科学合理的宣传计划。
3.4建立预警机制
应该建立“青年思想”预警机制，来了解青年员工们的思想动态，结合他们实际发展的需要，并且倾听青年员工对于思想政治工作、国有企业发展的声音，满足他们的个人愿望，使其成为思想政治工作扩大宣传的中坚力量[4]。青年员工的工作热情高涨，结合国有企业的实际发展情况，做出一些明智决策，及时发现宣传问题，充分发挥自身的专业特长以及专业优势，可助力国有企业的健康成长和创新发展。在“青年思想”预警机制的保障下，青年员工很少出现异常行为，不会产生很大的心理压力，之后把握整个行业的发展趋势，实现思想政治工作的大力宣传，国有企业新时期的稳健发展之路将走得一帆风顺。
3.5营造示范效应
可以选取“一些典型”，由优秀的员工发挥带头作用，从新的角度出发，宣传思想政治工作，主动学习专业的知识，形成自己的工作风格，助力国有企业的内部改革、创新发展，取得事半功倍的理想成效。此外，不妨利用一些先进事迹，鼓励新老员工同行共进，在良好的思想政治教育氛围中，充分意识到工作宣传的重要性，形成全新的看法，通过有效的合作、综合性实践，让新时期的国有企业思想政治工作，全面贯彻落实到位。
结束语
总而言之，应该做好国有企业思想政治工作的宣传，整体提高宣传质量，进而扩大宣传范围，使得国有企业的内部改革取得阶段性成果，最终得以稳健发展、创新发展、可持续发展等目标的顺利实现。
参考文献：
[1]张玮.浅谈如何做好新形势下国有企业宣传思想政治工作[J].石油石化物资采购，2020(35)124.
[2]侯国伟.如何开展好国有企业推广宣传思想政治工作[J].魅力中国，2020(40)37-38.
[3]刘晓晨.探讨新形势下如何做好国有企业思想文化宣传工作[J].传播力研究，2020(08)13-14.
[4]罗曼.论如何做好新时期国有企业思想政治宣传工作[J].休闲，2020(11)272-272.
川煤物产攀煤工程建设分公司:余晓银
(稿件已审、审稿人：刘辉)
