河南能源义煤公司石壕煤矿：画好同心圆发展更聚力
长期以来，河南能源义煤公司石壕煤矿以“五彩党建”品牌建设为引领，将强信心、聚民心、暖人心举措落实到实际工作中，加强人为关怀，促进正向激励，不断提升职工干事创业的积极性，实现党建工作与生产经营双轮驱动、协同共进。
倾听“带着汗滴”的声音。领导班子成员聚焦职工群众最急最忧的突出问题，深入区队、车间开展专题调研，针对各自分管领域提出调研课题、深入现场调研、形成问题报告、得出解决办法、实施具体举措。设立信访接待日，矿领导轮值，职能科室负责人随时待命，倾听群众呼声，解答职工诉求。不定期组织召开班组长、职工代表、劳模座谈会，听取在生产生活中遇到的困难和总结的好经验，真正将“带着汗滴”的声音进到心里、落实到行动上，在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压。
输出“冒着热气”的嘱托。开展谈心谈话活动，采取正职对副职、副职对分管、分管下基层，基层对党员个人进行谈心谈话，领导干部认真倾听党员心声，鼓励党员干部讲真话、说实话，聊心里话，如实填写《谈心谈话记录表》，努力把职工思想动态了解到位、要求诉求收集到位、工作问题提醒到位，确保活动取得实效。开设亲情园帮教中心，对“三违”人员进行亲情谈话，用质朴的语言向他们传达亲人的牵挂和矿领导的关心，并分析其将造成的严重后果，用亲情打动职工，共筑安全防线。
落实“带着亲情”的举措。从“衣、食、住、行”方面入手，提高职工生活幸福感，组织女工家属协管员不定期到井口为职工缝补作衣，一声声叮嘱都随着穿梭的红线紧紧记在职工心里;对井口食堂进行大翻新，解决好因物价上涨而影响餐费的情况，做到了职工就餐“加量不加价”，真正惠及民身;春节前夕，投入39万元，对矿区16间房屋进行改造粉刷，建成爱心公寓，满足职工因恶劣天气等原因的临时住宿需求，切实解决后顾之忧。基层区队为骑车上班的职工定制反光马甲，为职工送去安全、送去温暖。种种“带着亲情”的举措成功架起了一座座干群之间的连心桥，真正实现“烦心事”变“暖心事”，“问题清单”变“幸福账单”。
