冀中能源峰峰集团羊东矿党委特色实践强技能 党员带徒争先锋

　　今年以来，羊东矿党委在持续开展“师带徒”活动的基础上，积极探索研究导师带徒、名师带徒、党员带徒的“三级党员师带徒”新方法、新思路、新载体，使党员在矿井发展建设中，更好地发挥先锋模范作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　名师带徒营造综合技能新环境

　　该矿党委按照“好中选优，优中选强”的原则，在各党支部挑选作风、品质、责任心、业务等方面经验丰富的业务技术能手作为师傅，通过自主自愿、双向选择，实行“一带一、一帮一、一教一”的帮教方式，由师傅从职业道德、安全行为培养、技能实操、应急处置等方面对徒弟加以培养，促使其尽快成长和成才，积极营造出深入熏陶、快速成长的环境。

　　导师带徒提升高精专业新水平

　　该矿党委通过定期开展专业技术大课堂、业务知识小讲堂等活动，邀请技术骨干上台传授经验，与青年职工面对面交流、一对一指导，并通过“师带徒”“理论+实操”模式让专业人才、技术骨干的绝招、绝技、绝活有力传承，把肯上进、能上进的优秀青年职工培养成“一专多能”的复合型人才，打造人才的聚集地。

　　党员带徒拓展实操水平新路径

　　为充分发挥导师工作经验丰富、业务娴熟等方面优势，该矿党委充分利用劳模(工匠)创新工作室教学平台，将设备的结构、原理和处理故障的方法进行归类和总结，并及时制作师带徒教案和师带徒课件，师父们通过“机电小课堂”、“井下实操课堂”等手把手教，毫不保留地为徒弟指导工作、解答业务问题、交流研讨疑难问题，并全程跟踪带管教。