近期，煤矿运营公司工会充分发挥服务一线职能，采取走访职工进宿舍，事故宣讲进班组，解决问题进现场等方式，把安全“大礼包”送到每名职工手中，使全员的安全自保互保意识持续增强，为公司安全生产工作撑起安全“保护伞”。
关爱职工进宿舍。6月20日，该公司工会全面、精准、完整贯彻落实2022年矿业公司工会工作精神，始终坚持服务职工的理念，组织一线职工代表走进职工宿舍，采取交流的方式，了解职工的思想、生活状况。针对发现的床头摆放烟灰缸、被子叠放不整齐、衣服乱挂等问题，要求现场立即整改;对职工提出的餐费补助、办公条件、宿舍温度高等问题记录在案，并积极协商公司落实整改;对宿舍安全用电知识进行宣贯。通过这种方式，不仅改善了职工的住宿环境和办公环境，而且引导职工养成了良好、健康的生活习惯。
事故宣讲进班组。为了强化职工的安全意识，该公司工会坚持用身边事教育身边人的理念，搜集近年来白水煤矿、朱家河煤矿顶板事故、机电事故、操作规程等事故案例。“请大家看这张图片中，操作人员存在什么问题?”“我知道，他没有佩戴安全帽”“还有呢?”“他穿的短袖”。这种采取图文并茂、漫画讲解、观看视频等方式，有效激发了大家的学习兴趣。“每一场事故都能摧毁一个家庭，每一条安全措施都浸染着煤矿工人的鲜血，所以我们决不能以牺牲人的生命为代价。”听完宣讲后，职工张正林如是感慨。
解决问题在现场。该公司职工代表除了走进宿舍、走进班组的方式之外，还来到了井下，对职工的岗位描述进行了抽查，同时对文明生产、高压开关、井下跟班记录、锚杆支护现将进行了检查。“你们的高压开关要进行挂牌管理，这样能够使井下用电管理简单化、可视化，大大提高工作效率。”“这样的方式真让我茅塞顿开，为了安全用电，我一定把这项工作落到实处。”职工王二磊兴奋地说道。检查现场发现安全隐患3条，已全部现场整改。这种现场解决问题的作风，增强了职工同安全隐患做斗争的信心和决心。
